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今年真的是多事之秋的一年，對于很多失業(yè)之人來說也是舉步維艱的一年。

很多人都希望能早點找到一份好點的工作，能夠養(yǎng)家糊口。

而找工作時，如果簡歷制作的能夠讓人資多看一眼，獲取新工作的機會或許就會更大一點。

（1） 把握好開端，引人入勝

人資瀏覽簡歷，某種程度上來說就像是看一個故事或者看一部電影一樣，如果一開篇就無法吸引住觀者的注意力，則很多人資都會選擇直接就跳過這份簡歷，或者只是簡略帶過。

因此，在進行簡歷制作時，要先了解人資看簡歷時的行為習慣，橫向瀏覽時一般是左起右落，上起下落。

這就表明求職者在做簡歷時應(yīng)該把握好簡歷的開篇的這幾個重要部分。

將一些核心信息可以放置在這些地方，比如姓名、求職意向和簡練落地的優(yōu)勢概述等等，而一些像身高等這些信息則不是非必填選項。

（2） 文字精簡，有條不紊

如果求職者已經(jīng)有了豐富的職場經(jīng)歷或者是從事過很多份工作時，寫簡歷時，不要把這個優(yōu)勢變成了劣勢，不要以為把每份工作都描述詳細，這樣人資就能看到個人能力了。

殊不知，如果每個有工作經(jīng)驗的人都是動輒幾頁的簡歷，感覺像看一篇個人傳記一樣，人資會崩潰的。

所以在描述這些內(nèi)容包括了其他簡歷板塊內(nèi)容時，文字應(yīng)該精簡，描述準確到位，力爭做到條理清晰，有條不紊。

簡歷制作的好不好，也可以看出求職者的一種態(tài)度。

如果求職目標明確，且又非常重視每一次簡歷的投遞，自然都會對投出去的每一份簡歷都會認真的制作，使得它們能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用，帶來更多的面試機會。

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