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最近很多HR都跟我表示，現(xiàn)在簡歷中套路太多了，讓人猝不及防，如果沒有一雙火眼金睛，可能就招到了不合適甚至不合格的員工了。

　　所以到底要如何才能避免簡歷上出現(xiàn)的這些套路呢?

　　招了我一定不會讓你失望的打包票的話其實(shí)一點(diǎn)信服力都沒有，說不會讓HR失望，倒不如給多點(diǎn)能力展現(xiàn)出魅力來得直接有力。

　　本人對文字有深度的熱愛

　　有個HR回復(fù)說，有熱愛能發(fā)電嗎?有熱愛就能代表能力嗎?有熱愛能產(chǎn)生作品嗎?我還很熱愛英文呢，可是到現(xiàn)在英語四級還是沒過啊。

話鋒稍微有點(diǎn)犀利啊，但是并不是沒有道理的，候選人說這句話，就是一句廢話，根本沒辦法讓HR看到他的文字功底有多好。

　　雖然我毫無經(jīng)驗(yàn)

　　忘了在哪里看過一句話，毫無經(jīng)驗(yàn)就等于是最好的經(jīng)驗(yàn)。

真的真的真的在簡歷上不要相信這樣的鬼話，有哪個HR愿意找一個毫無經(jīng)驗(yàn)的人?不存在的。

這句話老板可以說出來，但是HR作為員工，還是乖乖招有經(jīng)驗(yàn)的人吧。

不過話說已經(jīng)誠實(shí)到連自己沒有經(jīng)驗(yàn)都能跟你一個陌生的人說了，怕是到時候公司機(jī)密也可以誠實(shí)地告訴別人?

　　想來你們公司認(rèn)真學(xué)習(xí)

　　現(xiàn)在很多畢業(yè)生在簡歷上寫這些東西，這句話只會讓HR感到WTF?我們公司是學(xué)校嗎?還倒貼讓你過來學(xué)習(xí)。

　　本人樂觀積極，吃苦耐勞。

　　嗯，這句話很好，并沒有什么用。

要說就直接說你專業(yè)上的優(yōu)點(diǎn)，不要黃婆賣瓜自賣自夸，沒有什么用。

　　我獲得過什么什么證書，一大堆。

　　別說你獲得過什么證書一大堆，說是體現(xiàn)不出來能力的，把證書po上來，順便把主要獲得的作品說一下，擺事例擺數(shù)據(jù)才是最重要的。

　　我負(fù)責(zé)過某某某項(xiàng)目

　　這個東西不是不可以寫，但是你要清楚，一般職場新人是很難直接負(fù)責(zé)某某項(xiàng)目的，如果只是負(fù)責(zé)了其中一個部分，你就可以寫清楚你當(dāng)時所負(fù)責(zé)的部分好了，不要說負(fù)責(zé)過某某項(xiàng)目，很夸大的說法，一般HR都是不會相信的。