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自我評(píng)價(jià)不該只是總結(jié)（Summary），更應(yīng)該是推薦（Pitch）

HR并不會(huì)期待看到多少經(jīng)驗(yàn)，那HR想看到什么呢？

平均每份簡(jiǎn)歷就看那么15秒，我們只想判斷兩件事：

你是不是適合這個(gè)職位？

你的動(dòng)機(jī)/意愿高不高？

如果看到一個(gè)候選人經(jīng)驗(yàn)略少，但是動(dòng)機(jī)很強(qiáng)，我也會(huì)邀請(qǐng)他/她進(jìn)入下一輪面試的。

所以，怎么寫才能讓HR有興趣繼續(xù)讀你的簡(jiǎn)歷，邀請(qǐng)你進(jìn)行面試呢？

圖1 自我評(píng)價(jià)的Golden Circle

這里要再次強(qiáng)調(diào)一下 - 動(dòng)機(jī)，讓HR看到你的強(qiáng)烈意愿，對(duì)這份工作的認(rèn)真和憧憬。

不要忘記說明自己的職業(yè)目標(biāo)。

圖2 常見自我評(píng)價(jià)

很多學(xué)生會(huì)“絞盡腦汁”地想用什么詞語形容自己，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，邏輯性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)......不好意思，HR看了200封簡(jiǎn)歷了朋友，其中有100個(gè)都這么形容自己呢。

有經(jīng)驗(yàn)的HR一看到那么多的形容詞，就知道，這就代表“沒啥經(jīng)驗(yàn)”&”沒啥特點(diǎn)“。

圖3 自我評(píng)價(jià)的正確寫法

圖中就是我給大家的兩個(gè)例子。

挑選2-3個(gè)能力，配合事例，加上自己的職業(yè)目標(biāo)。

這里多解釋一下，怎么加例子。

其實(shí)你只需要挑選對(duì)應(yīng)這個(gè)職位最突出的2-3個(gè)能力，用一個(gè)事例去說明它。

- HR看過很多自稱溝通能力好，邏輯好的候選人，結(jié)果，參差不齊，不過你如果加上一個(gè)事例，比如自己是辯論隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，獲得過第一名，那就很說明能力了。

- 再例如說自己擅長(zhǎng)策劃組織活動(dòng)，同樣你可以挑選一個(gè)你組織策劃過的活動(dòng)，說明它的難度和你做得有多好。

- 如果你沒有做過什么相關(guān)的事情，也沒有關(guān)系，至少你你可以去了解這些事吧？可以有自己的見解吧？可以給自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃吧？這些都是你可以通過自我評(píng)價(jià)，去表明態(tài)度和決心的

看過上萬份簡(jiǎn)歷，我發(fā)現(xiàn)沒有人是真的沒有能拿出來展示的經(jīng)歷的，這需要大家去總結(jié)自己和提煉自己。

這不是