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求職簡歷的細節(jié)描述與排版——決定求職的成敗
求職者如果想要在求職路上走的一帆風順的話就要掌握好制作求職簡歷的重點,有的求職者的求職簡歷一投遞到用人單位就能迅速接到面試通知,而有的求職者的求職簡歷每次投遞到用人單位只能石沉大海。
雖說求職者與求職者能力肯定也有差距,但是作為求職者你的求職簡歷真的沒有一下問題嗎?
一、編寫求職簡歷不講究細節(jié)
有些求職者在編寫求職簡歷時非常隨性,在細節(jié)上絲毫不注意。
但是細節(jié)決定成敗,你的求職簡歷跟有可能是敗在了細節(jié)上。
比如說求職者在編寫中文簡歷時有沒有出現(xiàn)錯別字、用錯標點符號;又或者求職者在編寫英文求職簡歷時將單詞拼寫錯誤或者語法使用錯誤。
這種細節(jié)性的錯誤很有可能被求職者忽略,但是招聘官可是火眼晶晶。
一旦在求職簡歷中發(fā)現(xiàn)這種低級錯誤一定會將求職者的求職簡歷扔進垃圾桶。
二、制作求職簡歷不重視排版
在求職簡歷中除了求職簡歷的內(nèi)容排版也占很重要的比重,但是很多求職都不太重視求職簡歷的排版,認為只要求職簡歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了,于是在網(wǎng)絡(luò)上找一些求職簡歷的統(tǒng)一排版,導(dǎo)致求職簡歷的排版格式化。
但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的求職簡歷缺少市場競爭能力,招聘官每天都能看到數(shù)以萬計的這種格式化排版的求職簡歷,早就審美疲勞。
可能看到這中排版的求職簡歷后根本就不會瀏覽直接選擇忽略。
這種情況下不管求職者求職簡歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無補了。
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