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2022年是特殊的一年，一場突如其來的疫情對很多行業(yè)都造成了非常大的影響，首當(dāng)其沖的是各個微小企業(yè)，全國各地企業(yè)(除目前特殊，必須營業(yè)的企業(yè)外)均延遲復(fù)工。

無法營業(yè)，沒有利潤，再加上房租，全部員工工資，讓多少個中小企業(yè)的老板們陷入焦慮，徹夜難眠。

除了企業(yè)老板，此次受害者也包括了被裁員減薪的企業(yè)員工，這也就暴露了私企的一個弊端：不穩(wěn)定!這也是廣大應(yīng)屆生求職中害怕遇到的一個情況

國企，通常來說靜態(tài)穩(wěn)定性高于民企,外企，這也是小編推薦廣大應(yīng)屆生報(bào)考的原因之一，接下來廣東國企小編幫大家細(xì)數(shù)報(bào)考國企的幾大優(yōu)點(diǎn)

一、穩(wěn)定：

國企相對民企，比較穩(wěn)定。

一般情況下，只要員工不是做錯大事，企業(yè)不是十分困難，都不會輕易開除辭退員工。

私企追求的利潤最大化，這就要求企業(yè)制定各種嚴(yán)苛的規(guī)定，為的就是盡可能的壓榨出你的潛力，當(dāng)你不能完成規(guī)定指標(biāo)時候老板就會找人事處考慮將你踢出局外，工作環(huán)境很不穩(wěn)定

二、福利好：

國企基本工資對比私企可能優(yōu)勢不明顯，但是各種補(bǔ)貼、福利比較多，所以加起來總收入可能并不低。

以前的時候國企會分房子，現(xiàn)在是不可能了，不過仍然會有豐厚的年終獎和政治上的優(yōu)惠政策輔助，很多是花錢買不來的，這也是國企對員工的照顧

三、工作壓力比較小：

私企不同于國企，要面對眾多競爭對手的擠壓，稍不留神就會被踢出局外，為了能夠更好的贏的競爭優(yōu)勢，就必須加大企業(yè)內(nèi)部競爭壓力，讓員工更加努力的工作，私企的發(fā)展空間是無限的，這也就決定了工作環(huán)境的壓力要比國企大很多

每年8月-12月，是國企秋招的高峰期，廣大應(yīng)屆生一定要好好把握這個時間節(jié)點(diǎn)，好好打磨自己，爭取考上理想的單位!????

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