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一份好的 簡歷可以讓你獲得更多的面試機(jī)會(huì)，但是很多人在投完簡歷之后都石沉大海，再也聽不到回音。

哪些面試官根本就不想看的簡歷，都犯了哪些致命的錯(cuò)誤，我們今天就來分析一下，幫助你更好的制作簡歷。

第一、 沒有顯示出你的個(gè)人價(jià)值。

很多人在寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，都是長篇大論的寫實(shí)習(xí)過程，卻沒有明確表明在實(shí)習(xí)的過程中取得了什么樣的結(jié)果，結(jié)果才最能證明個(gè)人價(jià)值，職場(chǎng)也更看重成果。

在 寫簡歷的時(shí)候一定要學(xué)會(huì)總結(jié)，表明自己的價(jià)值，讓面試官可以一目了然，才能更好的推銷自己。

第二、 能力與職位不匹配。

在你確定好求職目標(biāo)之后，就應(yīng)該盡快總結(jié)自己與職位匹配的經(jīng)歷。

如果你的經(jīng)驗(yàn)或是優(yōu)點(diǎn)與職位不匹配，在求職時(shí)的效率會(huì)非常低，就比如說你要去面試銷售崗，你就必須外向開朗，內(nèi)向的人并不適合銷售類的工作。

和應(yīng)聘崗位無關(guān)的內(nèi)容，在簡歷中最好不要顯示。

第三、套用統(tǒng)一模板。

有的人為了省事，在網(wǎng)絡(luò)上下載一個(gè)模板，把自己的信息填進(jìn)去，對(duì)簡歷的內(nèi)容并不是很了解。

簡歷是找工作必備的，需要認(rèn)真的對(duì)待，在你選擇套用模板的時(shí)候，這份簡歷基本就會(huì)變成一張廢紙。

第四、簡歷缺乏針對(duì)性。

很多人都是用一份 簡歷投遞多個(gè)崗位，根本沒有看到職位的要求，這樣的簡歷沒有針對(duì)性，也不適合各種崗位，最好的做法就是針對(duì)每個(gè)崗位的特點(diǎn)做簡歷，這樣的簡歷才能讓面試官看到關(guān)鍵內(nèi)容，從而讓你快速進(jìn)入面試。

第五、信息不完整、錯(cuò)別字。

簡歷的內(nèi)容不完整是很大的忌諱，面試官看過的簡歷太多了，這些小錯(cuò)誤一眼就可以挑出來。

最基礎(chǔ)的錯(cuò)誤就是錯(cuò)別字，在斷句上也要注意，注意標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的使用，不要用口語化的語言，始終都要記得你是在找工作，而不是和朋友聊天，這些都是常見的錯(cuò)誤。