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在一份 簡歷 中會有多個版塊，而在這其中有一個很重要的版塊，就是 實(shí)習(xí)經(jīng)歷 ，而有的人不知道如何才能更好的呈現(xiàn)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，究竟什么樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷才是 HR 想看到的呢？下面我們就來談一談這個問題，告訴大家?guī)讉€方法。

第一，社團(tuán)：不寫“官位”，寫事情。

很多人提到過，大學(xué)如同一個小型社會，社團(tuán)里各種官僚主義嚴(yán)重。

無論這句話是不是正確的，但不可否認(rèn)的是，很多人在制作簡歷的時候，想當(dāng)然的覺得，我寫越多的擔(dān)任過很多 職位 ，就代表我能力出眾，更加優(yōu)秀。

這種想法是合適的嗎？當(dāng)然是不合適的，對于 HR 來講，他并不認(rèn)為一個職位就能代表一個人的能力，如何才能體現(xiàn)出一個人的能力呢？做了什么才是最重要的，行動是最好的證明，因此，把在社團(tuán)里做了什么事寫出來，比寫 “ 官位 ” 更重要。

第二，數(shù)字：讓經(jīng)歷看起來更具體。

當(dāng)你去買東西的時候，無論店家說這個產(chǎn)品有多好多好，你可能始終有一種懷疑的態(tài)度，但如果對方能直接給出這個產(chǎn)品的各項指標(biāo)，銷量等，不用多說，你也能知道這個產(chǎn)品到底怎么樣，這就是數(shù)字的魅力，讓人有信服力。

而在 寫簡歷中的實(shí)習(xí)經(jīng)歷時，多用數(shù)字來展示，讓你的經(jīng)歷具體起來，是 HR 希望看到的。

第三，深入細(xì)節(jié)：寫做法、寫結(jié)果、寫背景。

如何才能讓一件實(shí)習(xí)經(jīng)歷發(fā)揮出它的作用 ? 細(xì)節(jié)一定要做到位。

一件實(shí)習(xí)經(jīng)歷，首先要表述出這件經(jīng)歷的背景是什么，你為什么會去做，其次要講出在這個過程中，你做出了什么行動，你的工作是什么，最后就是要講出結(jié)果，做出了什么樣的成績。

這樣進(jìn)行敘述，就會非常完整，深入細(xì)節(jié)，也能比較清楚的讓 HR 看到你的能力。

另外需要注意的就是在敘述的時候，按時間順序來，要講究邏輯，會讓你的經(jīng)歷更加具有條理，這才是 HR 想看到的。