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　　什么樣的簡歷才是面試官最喜歡的?求職簡歷中一定不可以出現(xiàn)哪些內(nèi)容，你都知道嗎?很多人應(yīng)屆畢業(yè)生都在煩惱不知道求職簡歷該怎么寫?由于簡歷沒有弄好，到現(xiàn)在都還沒有開始投簡歷找工作。

今晚小編就分享幾個小技巧，告訴你面試官都喜歡看到什么樣的簡歷，哪些內(nèi)容一定不可以在簡歷中出現(xiàn)。

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　　面試官喜歡看到的簡歷有哪些特點?

　　1、簡歷精簡，沒有不必要的內(nèi)容，且突出重點，跟應(yīng)聘職位緊密相連;

　　2、簡歷內(nèi)容有條理性，非常清晰，沒有大段文字的堆疊;

　　3、簡歷內(nèi)容跟應(yīng)聘職位靠攏，了解公司相關(guān)信息，并且有闡明為什么想來公司工作及想獲取這份工作的原因;

　　6、簡歷能夠突出自己個性特點，不僅僅在工作經(jīng)驗上，全方面體現(xiàn)出自己的人格魅力以及素養(yǎng);

　　7、簡歷排版清晰、美觀，無論是在字體還是在字號選擇上;

　　哪些內(nèi)容一定不可以在簡歷中出現(xiàn)?

　　1、記錯及拼錯公司名字，這都是很不禮貌的，也是不尊重面試公司的體現(xiàn);

　　2、對于簡歷照片，一定不要用自拍照，這也是小編之前一直強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容，會顯得你非常幼稚及不專業(yè);

　　3、簡歷內(nèi)容不要過長，大概控制在一頁紙以內(nèi);

　　4、如果在簡歷中有提供過自己的社交平臺賬號，一定要記得檢查個人隱私是否設(shè)置好，在社交平臺經(jīng)常發(fā)布負(fù)能量信息，會給HR留下非常不好的印象，小編還是建議不要將自己的隱私暴露在社交平臺上;

　　有時候找不到工作，不一定是簡歷內(nèi)容出現(xiàn)問題，有時反而是因為一些小細(xì)節(jié)問題，導(dǎo)致你無法拿到面試機(jī)會，就好像上面提及到的關(guān)于社交平臺個人隱私問題，有些HR會通過搜索你的社交平臺賬號，了解你平時是一個人怎么樣的人，究竟符不符合他們的用人標(biāo)準(zhǔn)，希望大家對這個問題也要引起重視。