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求職新手關(guān)注的職場熱點(diǎn)：第一份簡歷如何寫成功上岸幾率大

導(dǎo)語：

當(dāng)你是職場新人時，一定有許許多多的迷茫與揣測不安。

對于求職這個詞匯也沒有清晰的定位，仿佛自己脫離了學(xué)校和家庭的領(lǐng)導(dǎo)就不知道自己的下一步該如何走。

其實(shí)這是每個職場小白都面臨的問題。

但是我們遇到困難就要想辦法解決。

而求職的第一步準(zhǔn)備就是編撰簡歷，簡歷的精彩與否和你求職成功與否也有著很大的關(guān)聯(lián)。

快來看看求職新手關(guān)注的職場熱點(diǎn)：“第一份簡歷如何寫成功上岸幾率大？”

分析：

一：將簡歷精和簡兩步做好

簡歷編撰 過程中的重難點(diǎn)無外乎就是如何巧妙處理簡歷“精”和“簡”的問題。

只有把這兩步做好我們的簡歷才能提高一個檔次。

所謂的“精”就是將內(nèi)容優(yōu)化將格式清晰化，有條理和層次感。

所謂的“簡”就是將簡歷該說的部分突出說，不該說的部分省略或者不談。

慢慢形成有自己思想的簡歷，也就是把自己所謂的簡歷實(shí)際上轉(zhuǎn)化成講述你經(jīng)歷的一個故事。

填筑于情感在其中不要為了 寫簡歷而寫簡歷。

二：將簡歷重和輕兩層區(qū)分

簡歷的內(nèi)容描述想要寫的出彩，一定是具有輕重層次之分的。

不能一邊倒也不能兩邊都重，要把能夠突出你自身價值的、競爭力的重點(diǎn)去寫，把對你幫助不大的甚至于我們所謂的廢話的，都要略寫甚至是不寫，千萬不要本末倒置。

HR 在閱讀你的簡歷時也會著重挑重點(diǎn)看，試想如果你是 HR ，在眾多簡歷中捕捉到一張內(nèi)容詳略清晰的簡歷，你是否會對這樣的簡歷所有者產(chǎn)生好感呢？

三：將簡歷美和質(zhì)兩者體現(xiàn)

簡歷和美觀性和質(zhì)感也是需要我們注重的點(diǎn)，其會幫助我們升華 簡歷品質(zhì) ，使簡歷能有機(jī)會被HR 多看幾眼。