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很多求職者在寫簡歷時，會被自我評價這部分內容難住。

在寫自我評價時，求職者會犯的三大錯誤。

一是內容過于空洞，泛泛而談，把自己覺得好的詞都羅列上去。

二是自我評價太過實誠，講完自身的優(yōu)點外，還要自曝其短，把缺點堂而皇之的擺放上去。

三是空喊空號，只講自己的夢想，卻沒有提供實現(xiàn)夢想的支撐。

檢查一下，你的自我評價有沒有犯過這三個錯誤。

HR如果看到這樣的自我評價，對你的印象也會大打折扣。

那自我評價到底怎么寫才出彩？才能一眼打動HR的芳心。

1.提取經歷進行一句話畫像

簡歷中的自我評價其實是自我職場經歷的總結。

首先是直截了當?shù)恼f明自己的工作經驗，用一句話概括。

如市場專員，具備一年市場推廣經驗。

讓HR一眼知道你曾經做過什么。

如果你的前任雇主名聲響亮，不妨加上，如世界500強公司市場專員。

2.圍繞求職意向做文章

在寫自我評價時不要從自我角度，而是要從HR的角度來落筆。

仔細研究你的求職意向和該崗位的職位要求。

這個在求職網(wǎng)站上仔細閱讀招聘方的招聘啟事可以得到靈感。

把共同的要素提煉出來，轉化為自己的語言，你簡歷中的自我評價就具備了很強的目的性。

就是奔著求職意向而來的，通過自我評價告訴HR，我具備你招聘崗位的能力和資歷要求，我能勝任這個職位。

3.拿出證據(jù)為你的優(yōu)秀添磚加瓦

如果你曾經的履歷中有什么不凡的經歷或是曾經獲過行業(yè)有含金量的大獎，千萬不要吝嗇，在自我評價中展示出來吧，用數(shù)據(jù)和實例來證明你的優(yōu)秀。

這比空洞的形容詞有力量的多。

想說自己優(yōu)秀，就拿出證據(jù)來。

HR自然會對你信服。