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很多陳列師問社長：我想換工作，究竟應(yīng)該“裸辭”還是“騎驢找馬”？

針對(duì)每個(gè)人不同的情況，社長以往都作了回答。

今天，社長就把幾個(gè)大的原則分享出來，供大家參考：

一、“騎驢找馬”會(huì)傷害老東家嗎？

針對(duì)“騎驢找馬”這種情況，社長認(rèn)為要分情況來看：

1、如果你和老東家是簽署了明確的合同工作時(shí)間，那么在合同到期的前1個(gè)月向公司提出換工作的意愿，并且達(dá)成了共識(shí)，那么在這最后一個(gè)月的工作期間，公司可能就不會(huì)給你安排重要的工作，而會(huì)給你安排一些輔助性的工作和交接事宜，這種情況下你就可以利用業(yè)余時(shí)間去面試新的工作！

但是，如果是你突然提出辭職，而且在提出辭職前就已經(jīng)找好了下家，這種情況下是會(huì)傷害老東家的，社長不建議怎么做。

二、“裸辭”時(shí)如果有“空檔期”怎么辦？

其實(shí)，從道義上來講，社長建議裸辭比較好，一方面是對(duì)老東家的尊重，另一方面也是自信的表現(xiàn)！

可能有的人會(huì)說，裸辭之后，會(huì)出現(xiàn)一個(gè)“空檔期”怎么辦？這個(gè)空檔期可能有1-3個(gè)月，以后寫到自己的簡歷上會(huì)不會(huì)不好看？

針對(duì)這個(gè)問題，社長覺得完全沒必要擔(dān)心！

社長有一個(gè)朋友，空檔期有5個(gè)月之久，但是后來的公司HR看到她在空檔期做的事情反而更加喜歡她了！原來，她利用這幾個(gè)月的時(shí)間去國外參加了視覺類的展覽，還在歐洲幾個(gè)國家拍攝了很多品牌的櫥窗并做了分類，回國后還自費(fèi)參加了陳列培訓(xùn)班提升了自己的能力，在面試時(shí)她的能力和眼界兩個(gè)方面都得到了HR的認(rèn)可，工資也比預(yù)期增加了很多，她自己告訴社長說自己只是提前預(yù)付了學(xué)費(fèi)，而買單的是自己的新東家！