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第一,一頁(yè)紙涵蓋所有的內(nèi)容。
如果做 簡(jiǎn)歷 的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)容非常多,一定要進(jìn)行刪減,千萬(wàn)不要全寫上去,因?yàn)橐环莺细竦暮?jiǎn)歷一般都是一張紙,過(guò)多就會(huì)顯得特別的冗長(zhǎng),讓人沒(méi)有耐心看下去。
第二,注明應(yīng)聘的崗位信息及名稱。
簡(jiǎn)歷要有中心,什么是簡(jiǎn)歷的中心? 就是求職意向,你的目的就是為了獲得這個(gè)崗位 。
在這其中 中,如果沒(méi)有你所應(yīng)聘的崗位信息,即不知道你的意向,那么就會(huì)影響你的面試機(jī)會(huì)。
第三,表達(dá)具體清晰,有數(shù)據(jù)支撐。
如果你曾經(jīng)參加過(guò)什么扶貧活動(dòng),但簡(jiǎn)歷中,只是說(shuō)參加過(guò),沒(méi)有說(shuō)服力 。
但如果 通過(guò)騰訊公益、線上線下宣傳活動(dòng)等 ,籌集到了大約多少資金,大概幫到了多少人 。
把成果進(jìn)行量化,能讓HR 看到你的能力。
第四, 邏輯清楚,表達(dá)有序。
簡(jiǎn)歷作為書面語(yǔ)言,是非常講究邏輯的,畢竟如果連書面語(yǔ)言都沒(méi)有邏輯,那在現(xiàn)實(shí)生活的語(yǔ)言表達(dá)能力估計(jì)也不怎么樣。
因此,一定要組織好語(yǔ)言,段落之間也要邏輯清晰,表達(dá)有序。
第五,突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的優(yōu)勢(shì),并非所以優(yōu)勢(shì)。
你可能有很多優(yōu)勢(shì),但 簡(jiǎn)歷種是讓你展示的優(yōu)勢(shì)是什么?是相關(guān)優(yōu)勢(shì),是與崗位相關(guān)的優(yōu)勢(shì),即崗位所需要的能力,如果你在某一方面很擅長(zhǎng),但與崗位沒(méi)什么關(guān)系,那 這項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)就沒(méi)什么用。
第六,沒(méi)有錯(cuò)別字,保持真實(shí)。
簡(jiǎn)歷 中一定不要出現(xiàn)錯(cuò)別字,這非常影響HR 對(duì)你的印象, 另外,要注意,所描述的內(nèi)容要真實(shí) ,不要為了讓自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)含金量更高,弄虛作假, 謊言終有被揭穿的時(shí)候,自作聰明不會(huì)有好結(jié)果。
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