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第一、 注重工作經(jīng)驗(yàn)的描述。

如果你的工作經(jīng)驗(yàn)豐富，在 簡(jiǎn)歷中就重點(diǎn)描述，特別是和應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣會(huì)讓你在應(yīng)聘過(guò)程中有更大的優(yōu)勢(shì)。

但如果你是因?yàn)榻?jīng)常跳槽才有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，那就要挑選出有成績(jī)的工作經(jīng)歷來(lái)寫，不要全部標(biāo)注，會(huì)給面試官留下不好的印象。

按照時(shí)間順序，書寫在每個(gè)崗位上獲得的成績(jī)。

第二、 展示個(gè)人能力 。

讓面試官看到你的 個(gè)人能力，很多公司最看重的還是個(gè)人能力，以及你可以為公司帶來(lái)的收益，這個(gè)時(shí)候教育經(jīng)歷方面的內(nèi)容就可以略寫，主要寫你和招聘崗位相對(duì)應(yīng)的能力。

對(duì)于高學(xué)歷的應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，他們最大的優(yōu)勢(shì)就是高學(xué)歷，但是往往會(huì)忽略能力比學(xué)歷更重要，沒有高學(xué)歷這是客觀條件，無(wú)法輕易改變，但是工作能力可以通過(guò)自己的努力快速提升。

第三、 展示個(gè)性特點(diǎn)。

在寫個(gè)性特點(diǎn)的時(shí)候，不要只用形容詞，可以通過(guò)具體的事例來(lái)進(jìn)行說(shuō)明，展示出你的個(gè)性特點(diǎn)，和事例相結(jié)合更有說(shuō)服力，但最好是和應(yīng)聘崗位相關(guān)的特色。

如果你想要應(yīng)聘銷售崗，就不要寫自己安靜內(nèi)向，因?yàn)殇N售崗更需要的是外向活潑的性格，所展示的個(gè)性優(yōu)勢(shì)一定要與應(yīng)聘崗位相匹配。

在找工作的時(shí)候，不要因?yàn)閷W(xué)歷而喪失信心，學(xué)歷是很重要的一方面，但是更重要的仍然是工作能力。

如果擁有高 學(xué)歷卻不能適應(yīng)崗位的工作節(jié)奏，肯定是不行的，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，適當(dāng)修飾自己的學(xué)歷內(nèi)容，但是一定不可以作假，實(shí)時(shí)求是、隨時(shí)保持認(rèn)真、真誠(chéng)的態(tài)度，希望大家都可以找到一份好工作。