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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
作者：君仔小編 2022/05/18 13:00:01
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個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容

1.作為簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目或內(nèi)容的索引，讓HR快速了解你和職位的匹配程度。

2.補(bǔ)充簡(jiǎn)歷中沒提到的經(jīng)歷和能力。

3.總結(jié)簡(jiǎn)歷中提到的內(nèi)容。

包括的要點(diǎn)：

1）研究崗位職責(zé)，找準(zhǔn)HR的需求，讓HR能快速了解你就是TA要招的那個(gè)人。

不僅僅是自我評(píng)價(jià)，整個(gè)簡(jiǎn)歷都要用這樣的思維去寫！

2）【自我評(píng)價(jià)】模塊放在簡(jiǎn)歷前面，用短短3-4點(diǎn)說清楚你能夠給企業(yè)提供的 價(jià)值，不冗長(zhǎng)不廢話。

3）【自我評(píng)價(jià)】是個(gè)雷區(qū)！如果你實(shí)在懶，不想研究，那就別寫了，安全第一！

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