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目前在一家公司做新媒體編輯的王倩(化名)，想要換一個更大的平臺，并朝新媒體運營這個方向去轉，但簡歷掛在網上很久都無人問津。她百思不得其解，“我工作經歷有3年了，現在的公司平臺也還可以，項目經驗雖然偏弱，但不至于這么‘慘淡’啊”。

她決定在電商平臺付費找人寫簡歷，結果讓她滿意，簡歷強化了項目經驗、公眾號吸粉這些跟運營相關的事例。換上新的簡歷后，也開始有公司發(fā)來面試邀約。

在網上輸入“簡歷代寫”，銷量前幾位的代寫機構，月銷量都已破萬。從商品描述來看，這些商家大多表示簡歷是由資深HR一對一指導，簡歷原創(chuàng)、潤色、中英文簡歷寫作，覆蓋所有行業(yè)。

至于價格，雖頁面標明的價格不一，但細聊后發(fā)現，實際價格大多數都在百元起。

從頁面的評論來看，求職者對于這樣的簡歷代寫，滿意度非常高。有位網友對簡歷代寫贊不絕口，“老師很專業(yè)，挖掘了一些工作的亮點與業(yè)績貢獻，寫出的簡歷讓我感覺精練到位，會推薦朋友再來?！?/span>

值得注意的是，不少代寫增加了一些項目經驗及數據，讓簡歷看起來更漂亮，但實際上，這與很多求職者的真實情況并不符合。研究生剛畢業(yè)的小梁在網絡找的簡歷代寫，指導者將其參與項目包裝成為項目主負責人，以期獲得更多面試機會。

北京一家公關公司的資深人力資源總監(jiān)坦言，簡歷造假在公關行業(yè)比較普遍，“如項目經歷造假、作品造假、任職期限造假、職級造假、薪資造假、離職原因造假等?！?/span>

她舉了個例子，“有一次我們招一個策劃崗，一位求職者寫了自己做的幾個漂亮案例。我們提交給客戶總監(jiān)后，客戶總監(jiān)發(fā)現她每個案例文字風格都不一樣，不太像一個人寫的。其實我們知道是哪家公司在做這個項目，就把案例發(fā)給了相關公司，相關公司明確告訴我這個項目不是求職者所在的公司在做。”最后該求職者也承認自己并未參與該項目，當然，最后她也落選該職位。

資深HR第一時間會對意向簡歷直接在行業(yè)內背調，比如根據圈子問到該公司HR，或者候選人直接上司，然后才會約見。