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1978年畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系。1989年任日本廣島縣立大學(xué)研究員;1990-1991年日本早稻田大學(xué)研究員。1992年任西南財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授;1999-2000年是日本岡山商科大學(xué)的高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者。2001年為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院教授。 近5年先后承擔(dān)國(guó)際合作課題、國(guó)家自然科學(xué)基金課題、省部級(jí)課題、在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)刊物、省級(jí)以上刊物發(fā)表論文,參加專著、教材編寫(xiě)40多項(xiàng),國(guó)外公開(kāi)學(xué)術(shù)演講、參加國(guó)際會(huì)議。
主要
研究領(lǐng)域
人力資源管理、績(jī)效管理、戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理、公司內(nèi)部控制等。
主要課題
國(guó)家教育部課題:《關(guān)于完善中國(guó)企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)與監(jiān)控制度的研究》全文發(fā)表在日本國(guó)家級(jí)刊物《監(jiān)查研究》,加有編者按。這是該雜志從1957年成立以來(lái),第一次刊登中國(guó)企業(yè)管理方面的論文。
國(guó)際合作課題:(日、中、韓三國(guó))專著《決策會(huì)計(jì)論》,日文,日本東京《白桃書(shū)房》出版。為項(xiàng)目主研人員,主要合作者日本早稻田大學(xué)教授、日本管理會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)西澤修博士。
主要編著
主編:1.《新興市場(chǎng)條件下管理問(wèn)題研究——公司治理視角》(西南財(cái)大出版社);2.《管理新論:知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的管理問(wèn)題研究》(西南財(cái)大出版社)
重點(diǎn)項(xiàng)目
國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目《勞動(dòng)價(jià)值理論創(chuàng)新基礎(chǔ)上的企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究》主研(編號(hào)70272070)
國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目《大型企業(yè)跨部門(mén)生產(chǎn)協(xié)調(diào)機(jī)制市場(chǎng)化理論與模型研究》主研
2007年度四川省社科研重大招標(biāo)項(xiàng)目《以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),加快四川“四個(gè)跨越”系列研究》主研
國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金《企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的微觀機(jī)制研究》主研2007--2009
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