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清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源與組織行為系副教授。1993年獲哈爾濱工業(yè)大學(xué)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)學(xué)士，1996年獲哈爾濱工業(yè)大學(xué)金融學(xué)碩士，1996年獲得澳門(mén)大學(xué)MBA，2003年獲清華大學(xué)管理學(xué)博士。講授組織行為學(xué)、 戰(zhàn)略人力資源管理、談判與...

講師介紹

　　清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源與組織行為系副教授。1993年獲哈爾濱工業(yè)大學(xué)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)學(xué)士，1996年獲哈爾濱工業(yè)大學(xué)金融學(xué)碩士，1996年獲得澳門(mén)大學(xué)MBA，2003年獲清華大學(xué)管理學(xué)博士。講授組織行為學(xué)、 戰(zhàn)略人力資源管理、談判與沖突管理、管理思維等課程。

　　主要

研究領(lǐng)域

為中國(guó)式企業(yè)管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革、企業(yè)文化等，對(duì)于中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐有深入的研究。做為負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)了“混合雇傭模式下兩類員工的相互作用以及混合雇傭模式對(duì)組織績(jī)效的影響機(jī)制研究”（國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)，2007-1-1-2009-12-1）、北京市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部收入分配指導(dǎo)意見(jiàn)方案研究（北京市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，2007-9-1-2007-12-31）等科研項(xiàng)目，曾負(fù)責(zé)或作為主要參與者參加近二十項(xiàng)企業(yè)橫向課題研究，是亞洲開(kāi)發(fā)銀行項(xiàng)目“中國(guó)私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展”執(zhí)行負(fù)責(zé)人。目前正從事世界銀行和《中國(guó)式企業(yè)管理基礎(chǔ)科學(xué)》項(xiàng)目研究。于國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表了" Todayu2019s state-owned enterprises of China: Are they dying dinosaurs or dynamic dynamos?"(Strategic Management Journal , 9期, 27卷, pp. 825-843, 2006)等論文，已經(jīng)出版《企業(yè)組織革命》、《戰(zhàn)略人力資源管理》、《西風(fēng)東漸：西方管理對(duì)中國(guó)企業(yè)的影響》等專著。2002，2003、2005、2010年獲得清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教學(xué)獎(jiǎng)，1999年獲得清華大學(xué)“青年教師教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)”、2000年獲得北京市高校第三屆青年教師教學(xué)基本功比賽A組文科二等獎(jiǎng)。

　　2001年美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者IFF。2008年到2009年，美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院富布萊特訪問(wèn)研究學(xué)者。美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)員、美國(guó)管理學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員、中國(guó)企業(yè)文化協(xié)會(huì)會(huì)員。

教育背景

　　1.清華經(jīng)管學(xué)院博士（2003年）；1995年～1996年在澳門(mén)大學(xué)攻讀由歐共體和澳門(mén)大學(xué)合辦的工商管理碩士學(xué)位（MBA），并于1996年11月以最高成績(jī)獲得學(xué)位；

　　2.1993年～1996年在哈爾濱工業(yè)大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)攻讀碩士學(xué)位，主修國(guó)際金融方向，并獲得工學(xué)碩士學(xué)位；1989年～1993年在哈爾濱工業(yè)大學(xué)工業(yè)外貿(mào)專業(yè)學(xué)習(xí)，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位。

培訓(xùn)專長(zhǎng)

　　清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源與組織行為系副教授、系代主任；清華經(jīng)管學(xué)院博士，澳門(mén)大學(xué)MBA，曾參加多項(xiàng)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略研究，參與中國(guó)惠普公司的科研課題。