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導(dǎo)師
米歇爾的導(dǎo)師為羅特(Julian Rotter)和凱利(George Kelly)
理論
米歇爾認(rèn)為,人是解釋者和行為者,不斷與環(huán)境交互作用,努力使生活保持和諧和協(xié)調(diào),這與羅特和凱利的影響有關(guān)。
米歇爾等人認(rèn)為,人的行為是個(gè)人與情境交互作用的產(chǎn)物,但情境并不直接影響行為。情境首先影響個(gè)人因素,再通過個(gè)人因素影響行為,個(gè)人因素在特定情境的背景下的交互作用,構(gòu)成了體現(xiàn)個(gè)體特征行為和情感的獨(dú)特模式。米歇爾等人稱之為“認(rèn)知——情感系統(tǒng)”。
1995年。米歇爾和舒達(dá)(Y.Shoda)完整地提出了人格的認(rèn)知——情感系統(tǒng)理論(cognitive-affective system theory of personality,CASTP)。按此理論,每個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)特的認(rèn)知——情感系統(tǒng),與社會環(huán)境發(fā)生交互作用,產(chǎn)生個(gè)人特有的行為模式。這是一個(gè)新型動態(tài)的意識整合性大理論,它恰好彌補(bǔ)了人格特質(zhì)論的缺點(diǎn)。人格特質(zhì)論將跨情境的一致性作為人格,而將情境間的差異當(dāng)成誤差,不予考慮。認(rèn)知——情感系統(tǒng)理論則認(rèn)為,個(gè)體在不同情境下表現(xiàn)出來的差異正是內(nèi)部穩(wěn)定而有機(jī)的人格結(jié)構(gòu)的反映。
人格結(jié)構(gòu)主要由下列單元組成:
1、編碼(encoding):對有關(guān)自我、他人、事件和情境的信息進(jìn)行編碼并分類。
2、預(yù)期和信念(expectations and beliefs):對某種特定情境中將要發(fā)生什么進(jìn)行預(yù)測,對某種特定行為會有何種后果進(jìn)行預(yù)測。
3、情感(affects):感受、情緒和情感反應(yīng)(包括生理反應(yīng))。
4、目標(biāo)和價(jià)值觀(goals and values):個(gè)體目標(biāo)、價(jià)值和人生計(jì)劃。
5、能力和自我調(diào)節(jié)計(jì)劃(competencies and self-regulating plans):對保持和改變一個(gè)人的行為和人際狀態(tài)的知覺能力及計(jì)劃、策略。
當(dāng)我們處在某種情境時(shí),人格系統(tǒng)中的單元就會與情境發(fā)生交互作用,最后影響人的行為,人的行為又反過來影響情境。米歇爾認(rèn)為,情境、認(rèn)知——情感系統(tǒng)與行為之間,在不斷進(jìn)行著復(fù)雜的交互作用。
米歇爾等人指出,這些單元并非孤立的,而是在情境作用下以獨(dú)特的方式聯(lián)系在一起,形成人格結(jié)構(gòu),在不同情境下保持相對穩(wěn)定。當(dāng)某個(gè)個(gè)體處于某個(gè)情境中時(shí),情境便會激活某些相互聯(lián)系的單元,彼此之間又發(fā)生特定的交互作用,從而產(chǎn)生情境特異化的認(rèn)知、情感和行為。不同的情境有不同的激活,這就是行為不一致的原因。由此可見,個(gè)體差異不僅體現(xiàn)在跨情境上,更體現(xiàn)在跨情境差異的規(guī)律性上——差異背后穩(wěn)定的人格組織。單純分析某個(gè)情境下的某個(gè)行為,是不會得到有價(jià)值的結(jié)論的,應(yīng)該分析情境變化時(shí)同一人的不同行為表現(xiàn),據(jù)此繪成剖面圖(Situation-Behavior Profile)。
米歇爾并不忽視個(gè)體差異,他認(rèn)為每個(gè)人有一套獨(dú)特的心理表象,它使我們產(chǎn)生不同的行為模式,即使在相同的情境中,我們的行為也會有所不同。研究者已經(jīng)在認(rèn)知-情感單元的可獲得性方面鑒別出了個(gè)體差異:從記憶中提取某種信息存在難易差異,激活的認(rèn)知信息類別方面也存在差異。同樣看到街上走過的老人,有人會想起自己的父母,也有人會想象自己老了的樣子,等等。
認(rèn)知結(jié)構(gòu)是人格的認(rèn)知理論經(jīng)常應(yīng)用的概念。例如,凱利認(rèn)為信息被組織在個(gè)體構(gòu)念之中。近年來,米歇爾又研究了另一些認(rèn)知結(jié)構(gòu),如原型、圖示、自我圖示和可能自我,等等。
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