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北京航天航空大學經(jīng)濟管理學院副教授、管理學博士，碩士生導師；北航MBA教育中心主任，經(jīng)管學院學生職業(yè)發(fā)展中心首任主任，曾任北航中澳國際MBA項目經(jīng)理。

人物經(jīng)歷

1999年于香港科技大學商學院MBA畢業(yè),曾在美國杜克大學?？ㄉ虒W院（Fuqua Business School）交換學習,并作為訪問學者就職于英國金斯敦大學(Kingston University)人力資源管理系一年?；貒笕蜛BB(中國)投資有限公司人力資源項目經(jīng)理。2002年2月起正式進入母校北航任教。

主講課程

2002年來，主講北航MBA、項目管理工程碩士《人力資源管理》、《市場營銷》等專業(yè)課程，以及本科生《市場營銷調(diào)研》、《

職業(yè)生涯

規(guī)劃》、《溝通技巧》等課程，教學受到學生普遍歡迎。在教學實踐中，提出了“顧客導向式教學”的理念，受到有關專家的肯定。

研究方向

人力資源管理、職業(yè)發(fā)展與

職業(yè)生涯

規(guī)劃。

主要貢獻

七年來，在《中國人力資源開發(fā)》、《人才開發(fā)》、《企業(yè)經(jīng)濟》等全國核心刊物及國際學術會議上、專業(yè)期刊上發(fā)表人力資源管理、

職業(yè)生涯

規(guī)劃、市場營銷等領域的論文約二十篇，并參與三個基金課題的研究，主持、主要參與橫向課題多項。目前主持福特基金會“提升大學生職業(yè)素質(zhì)與就業(yè)能力”西部高校

職業(yè)生涯

規(guī)劃師資培訓項目。著有《大學生

職業(yè)生涯

規(guī)劃與就業(yè)指導》（化工大學出版社；合著）。

2005年9月通過GCDF（全球職業(yè)規(guī)劃師）認證，并應邀成為教育部教育發(fā)展中心

職業(yè)生涯

教育專家組成員；國家一級職業(yè)指導師、心理咨詢師；中國科學院心理研究所EAP認證心理咨詢師。

發(fā)表的主要論文

基于雇主評價的經(jīng)管類本科生可雇傭能力研究[J]. 哈爾濱工業(yè)大學學報社會科學版，2010.5: 66-72。

大學生主動性人格和職業(yè)決策困難的關系研究(第二作者；第一作者為指導的研究生)。廣西師范大學學報（自然科學版），2010.2,85-89。

參與式教學法在本科生教學中的實踐創(chuàng)新。北京航空航天大學學報（社科版），2009.3，77-80。

試論我國大學生可雇傭能力開發(fā)模型的構建。上海：第二屆中國

職業(yè)生涯

規(guī)劃國際論壇暨GCDF全球峰會（獲會議最佳論文獎），2008.10。

站在大三的岔路口上。中國大學生就業(yè)，2008.19，15-16。

我的職場感悟。中國大學生就業(yè)，2007.19，54-55。

研究型組織有效績效管理方略(第一作者)。中國人力資源開發(fā)，2007.4，53-56。

大學生的成功就業(yè)準備。中國大學生就業(yè)，2007.7，49，51。

令人羨慕的簡歷是怎樣來的。中國大學生就業(yè)，2007.5，43-46。

用人單位對大學生職業(yè)素質(zhì)要求的調(diào)查(第一作者)。中國大學生就業(yè)，2006.23，28-30。

職業(yè)生涯

發(fā)展理論與企業(yè)人力資源開發(fā)(第一作者)。人才開發(fā)，2006.8,14-15。

專業(yè)技術類人才

職業(yè)生涯

發(fā)展方略探討(第一作者)。中國人力資源開發(fā)，2006.8,89-92。

職業(yè)生涯

發(fā)展理論的新視角（譯文、約稿，第一譯者;后全文轉(zhuǎn)載于人大復印資料，《企業(yè)管理研究》2006.7，48-51）。江西社會科學，2006.4, 230-234。

顧客導向式教學模式的探索與實踐。北京航空航天大學學報（社科版），2005.3，77-80。

員工管理開發(fā)與組織培訓方案的有效性分析(第一作者)。蘇州大學學報（社科版），2005.1,38-40。

企業(yè)人力資源管理中的非經(jīng)濟性激勵。江西社會科學，2004.10, 118-120。

核心員工的非經(jīng)濟性激勵探討。人才開發(fā)，2004.10，12-14。

自我營銷與個人

職業(yè)生涯

發(fā)展初探。企業(yè)經(jīng)濟，2004.10, 61-63。。

中小企業(yè)問題員工管理策略。中國人力資源開發(fā)，2004.9，73-75。

論企業(yè)人才科學整合中的A類人員。求索，2004.8，107-109。

有效培訓系統(tǒng)探討。中國人力資源開發(fā)，2004.8，24-26。

主持的科研項目

1. 通過

職業(yè)生涯

干預提升大學生可雇傭能力的研究：基于企業(yè)雇主評價，北京航空航天大學基本科研業(yè)務費人文社科科研基金項目，2010.6～2011.12，工信部資助。

2. 北京廣瑞食品有限公司窩夫小子品牌建設咨詢服務項目，2010.3～2010.12，北京廣瑞食品有限公司資助。

3. 北京京投億雅捷交通科技有限公司管理制度及業(yè)務流程設計技術咨詢項目， 2010.2～2010.10，北京京投億雅捷交通科技有限公司資助。

4. 中西部高校畢業(yè)生就業(yè)研究項目，2008.10～2009.9，北京師范大學資助。

5.

職業(yè)生涯

干預對提升經(jīng)管類本科生就業(yè)力效果的研究, 2008.7～2010.12，北航教務處資助。

6. 針對提高貧困生職業(yè)素質(zhì)與就業(yè)能力的中國西部高校師資培訓計劃，2007.5～2009.11，福特基金會資助。

7. 北航工商管理本科專業(yè)能力培養(yǎng)型課程的研究與實踐，2005.7～2007.6，北航教務處資助。

8. 北京RX投資有限公司人力資源規(guī)劃及招聘方案設計，2005.5～1005.7,北京RX投資有限公司資助。

出版教材

大學生

職業(yè)生涯

規(guī)劃與就業(yè)指導（周宏巖、蘇文平.）. 化學工業(yè)出版社, 2008.1（ISBN: 9787122917765）。

榮譽記錄

2011.1 北航經(jīng)管學院2010年度優(yōu)秀績效獎。2010.11 2010年度北航本科教學成果二等獎（

職業(yè)生涯

規(guī)劃課及

職業(yè)生涯

規(guī)劃團體輔導的方案設計與實踐創(chuàng)新）。2010.11 2010年度北航研究生教學成果二等獎（MBA核心課人力資源管理的本土化教學研究與實踐）。2010.6 2009年度北航本科教學成果二等獎（參與式教學法在本科教學中的實踐創(chuàng)新；主要負責人）。2010.6 2009年度北航本科教學成果一等獎（以

職業(yè)生涯

規(guī)劃為核心的大學生全程就業(yè)教育體系學院層面研究與應用；主要參與者）。2010.1 北航經(jīng)濟管理學院2009年度優(yōu)秀績效獎。2008.6 北京航空航天大學“三育人”先進個人。2008.1 北航經(jīng)濟管理學院2007年度優(yōu)秀績效獎。2007.11 北航第七屆“我愛我?guī)?---十佳公共課教師評選”優(yōu)秀教師。2003～2009 連年獲北航MBA中心評選的優(yōu)秀教學獎。2006.1 北航經(jīng)濟管理學院2005年度優(yōu)秀績效獎。2005.1 2004年度北航西飛教師獎勵獎金二等獎。2004.11 2004年度北航本科教學成果三等獎（顧客導向式教學模式的應用；主要負責人）；北航優(yōu)秀主講教師提名獎。