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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
招聘經(jīng)理簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)范文
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2022/06/01 20:20:02
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求職意向

招聘經(jīng)理 江蘇常州 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 法學(xué)

主修:行政法與行政訴訟法、經(jīng)濟(jì)法、國際經(jīng)濟(jì)法。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 漢語言文學(xué)

主修:現(xiàn)代漢語、古代漢語、現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、古代文學(xué)、英語。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 陽光萬恒集團(tuán) 綜合辦經(jīng)理

2007.09-2010.03 規(guī)模:100-500人 陽光萬恒集團(tuán) | 銷售主管/行政主管         2 010.03-2018.03 規(guī)模:50-100人 陽光萬恒集團(tuán)下屬:江蘇沃姆克科技有限公司/上泰電氣有限公司 | 綜合辦經(jīng)理                     

    工作描述:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、廣告、項(xiàng)目申報(bào)、后勤等工作,保障企業(yè)有序運(yùn)行。 
    招聘方面: 根據(jù)企業(yè)人員架構(gòu),梳理招聘需求,保障項(xiàng)目人員供給,及時(shí)做好人員儲(chǔ)備,適時(shí)監(jiān)督管理人員素質(zhì),開拓多種招聘渠道(內(nèi)部競(jìng)聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、校園招聘等),做好人員供給與品質(zhì)保障。                      
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展、人員需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。                                                                
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況、在編人員情況、缺編情況。       
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。                                           
4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告、開拓招聘渠道。                              
5、對(duì)初試、復(fù)試考官進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試技巧培訓(xùn)。                                    
6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。                                        
7、進(jìn)行聘前測(cè)試和擬聘人員背景調(diào)查工作。                                           
8、開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。                                 
9、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。                                         
10、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析。                                                                                      
11、負(fù)責(zé)對(duì)人力資源部招聘工作進(jìn)行考核。                                          
12、適時(shí)提出工作合理化改進(jìn)建議。                                                         
其他工作: 負(fù) 責(zé)公司車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品、辦公設(shè)施維護(hù)等后勤保障事務(wù);                                                                         
負(fù)責(zé)公司各類總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、文案撰寫; 制定和完善公司各項(xiàng)人力資源管理 、行政管理制度,檢查督促各項(xiàng)制度的執(zhí)行;   
負(fù) 責(zé)組織和接待外部來訪,維護(hù)和深化政府部門公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)事件工作以及負(fù)責(zé)公司對(duì)外廣告事務(wù);                                                    
負(fù)責(zé)公司績(jī)效方案擬定推行、年度培訓(xùn)計(jì)劃擬定并實(shí)施;
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)事務(wù):中小企業(yè)國外市場(chǎng)開拓資金/iso9000體系建立與年度復(fù)審和換證/14000、18000體系前期建立工作/高新技術(shù)企業(yè)前期申報(bào),并取得iso9000\軍標(biāo)體系內(nèi)審員資格;                                                               
負(fù)責(zé)公司每年年會(huì)籌備、主持,并取得公司高層領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)。
 下屬: 7人 | 匯報(bào)對(duì)象:公司總經(jīng)理

2020.x -2020x 肯德基溧陽人民餐廳 經(jīng)理助理

 負(fù)責(zé)值班過程中人員調(diào)配、物料準(zhǔn)備、衛(wèi)生保持,最大限度提升客戶滿意度;  負(fù)責(zé)餐廳每日物料盤點(diǎn)、報(bào)表制作以及上報(bào)至上海總部;                            負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織、員工激勵(lì)政策的制定

下屬: 30 人+ | 匯報(bào)對(duì)象:餐廳總經(jīng)理

自我評(píng)價(jià)

   擁有多年的HR工作經(jīng)驗(yàn),具有招聘、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系、行政后勤、檔案管理等實(shí)操理論工作經(jīng)驗(yàn);    具備良好的運(yùn)作、協(xié)調(diào)、談判、主持、溝通能力及經(jīng)驗(yàn);良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧,以及出色的人際關(guān)系交往能力。 有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。                         專業(yè)知識(shí)以及多年的工作實(shí)踐,使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),并取得了優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。性格開朗、積極向上、樂于與人溝通,喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。

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