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錘子簡歷品牌推廣師
招聘主管簡歷范文
作者：錘子簡歷 2022/06/01 17:30:00
閱讀 128

求職意向

招聘主管 江蘇無錫 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 國際貿(mào)易

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 工商管理（在讀本科）

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 招聘專員

工作描述：

  • 根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨(dú)立擬定企業(yè)年度招聘計(jì)劃和方案；
  • 根據(jù)招聘計(jì)劃和方案，結(jié)合企業(yè)各用人部門實(shí)際情況展開招聘工作；
  • 根據(jù)《企業(yè)人員定編表》，評(píng)估用人部門人員增補(bǔ)情況；
  • 與用人部門主要負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求；
  • 采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、微博、HR群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘；

2020.x -2020x 江陰海達(dá)集團(tuán) 倉庫管理員

工作描述：
  • 完成公司的貨物入庫、出庫工作

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 招聘主管

 *工作描述： 根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨(dú)立擬定企業(yè)年度招聘計(jì)劃和方案；
 *根據(jù)招聘計(jì)劃和方案，結(jié)合企業(yè)各用人部門實(shí)際情況展開招聘工作； 
 *根據(jù)《企業(yè)各部門人員編制表》，評(píng)估用人部門人員增補(bǔ)情況； 
 *與用人部門主要負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求； 
 *采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、微博、HR群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘； 
 *評(píng)估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析； 
 *制作月招聘達(dá)成率； 
 *做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》； 負(fù)責(zé)《企業(yè)人才庫》更新，為基層員工的 提升，《離職人員人才庫》的建立和完善；　　
 *制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率，計(jì)算每月員工流失率，各部門月平均在職人數(shù)；  
 *根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和《企業(yè)各部門人員編制表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人 員；
 *擴(kuò)展企業(yè)招聘渠道，大力開展校企合作，為企業(yè)輸送專業(yè)對(duì)口的優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生。

自我評(píng)價(jià)

希望從事HR方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。 　　

本人在海瀾工作期間，順利完成校企合作20余次，并有3所院校與本單位開展現(xiàn)代學(xué)徒制合作。并積極和第三方招聘渠道合作，如：58同鎮(zhèn)、退伍軍人、勞務(wù)中介等，為企業(yè)不斷的提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)人才。
同時(shí)熟練應(yīng)用用友人事系統(tǒng)，能及時(shí)的維護(hù)1000多名企業(yè)員工信息。熟練運(yùn)用辦公軟件。善于溝通，能及時(shí)的協(xié)調(diào)各部門解決用工問題。
任職期間順利完成企業(yè)五星復(fù)評(píng)、新店開業(yè)開荒等重大工作項(xiàng)目，協(xié)助完成企業(yè)年會(huì)、技能大賽、團(tuán)隊(duì)接待等各項(xiàng)工作。

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