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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
招聘主管簡(jiǎn)歷范文
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2022/06/01 15:40:00
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求職意向

招聘主管 湖北武漢 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 電子商務(wù)

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 富源美容美容 首席造型師

負(fù)責(zé)給顧客設(shè)計(jì)屬于適合他（她）發(fā)型，幫他（她）找回自信。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 招聘主管/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/駐場(chǎng)

駐場(chǎng): 圣戈班安全玻璃（武漢）有限公司    /    武漢漢升傳感器有限公司                   武漢元茂光電科技有限公司  /    武漢華工正源光子技術(shù)有限公司     主要工作內(nèi)容：每天負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)面試名單、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)接待、安排面試、辦理入職手續(xù)、合同簽訂、后期慰問(wèn)工作  
 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 《博世熱力技術(shù)（武漢）有限公司》 《海波重型工程科技股份有限公司》。 主要工作內(nèi)容：人才招聘→篩選→安排面試→工資洽談→辦理入職手續(xù)→合同簽訂→每月考勤核對(duì)→費(fèi)用核算→后期人員維護(hù)→項(xiàng)目對(duì)接→企業(yè)關(guān)系處理（打點(diǎn)）         在負(fù)責(zé)此項(xiàng)目1年半左右的時(shí)間，先后入職人數(shù)70余人。從最開(kāi)始十幾家人力資源公司同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)企業(yè)。人員還供不應(yīng)求，到現(xiàn)在我們公司的加人，出現(xiàn)人員過(guò)剩的情況，順利從十幾家人力資源公司中脫穎而出，成為企業(yè)的A類供應(yīng)商。                                                                                                                                                           
招聘主管：工作內(nèi)容： 監(jiān)督組員的日常工作進(jìn)展 ，  中間曾多次為組員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行事例講解，定期開(kāi)展組員交流大會(huì)，經(jīng)常帶領(lǐng)組員參加利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)小游戲，每月、周、日，制定相關(guān)的任務(wù)指標(biāo)。并監(jiān)督組員完成情況,在帶組的同時(shí)，自己的招聘業(yè)績(jī)也一直名列前茅。                                                                     

自我評(píng)價(jià)

        公司發(fā)展不太明朗，職位晉升有限。

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