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求職意向

招聘主管/招聘經(jīng)理/人力資源 浙江杭州 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 物流管理

在校期間，參加多個(gè)社團(tuán)，其中包括學(xué)生會(huì)、禮儀隊(duì)、舞蹈隊(duì)，并在大二時(shí)成功競(jìng)選成為學(xué)生會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)一職，成功組織策劃多次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 HRBP經(jīng)理/招聘經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月杭州11家分公司招聘需求，根據(jù)招聘任務(wù)分配招聘團(tuán)隊(duì)招聘任務(wù)；
2、招聘網(wǎng)站線上崗位發(fā)布及崗位投放；
3、開(kāi)展招聘工作，負(fù)責(zé)所有崗位招聘，基礎(chǔ)崗位包括銷售、市場(chǎng)、教務(wù)、行政、財(cái)務(wù)等，中高層包括經(jīng)理級(jí)以上或分公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)中心校長(zhǎng)方向崗位；
4、招聘團(tuán)隊(duì)管理，管理杭州7人招聘團(tuán)隊(duì)，包括片區(qū)所有新入職招聘帶教均由我完成；
5、校園招聘的統(tǒng)籌、開(kāi)展安排及總結(jié)；
6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)企業(yè)文化及規(guī)章制度部分培訓(xùn)；
7、新員工入職訪談。
主要業(yè)績(jī)：
1、月平均招聘入職12-15人，70%銷售崗位；
2、區(qū)域金華分校開(kāi)設(shè)，中心校長(zhǎng)招聘需求從提出到入職耗時(shí)1個(gè)月
3、2017年10月贛州、溫州、臺(tái)州校區(qū)同步開(kāi)設(shè)，當(dāng)月入職3名中心校長(zhǎng)
4、在職期間招聘入職銷售總監(jiān)及以上高級(jí)崗位20余名。

2020.x -2020x 浙江金昌汽車(chē)集團(tuán) 汽車(chē)銷售顧問(wèn)

2013.4-2013.12 杭州分公司任職寶馬品牌汽車(chē)銷售顧問(wèn)，主要負(fù)責(zé)展廳銷售
2013.12-2015.3 12月跟隨杭州分公司總經(jīng)理調(diào)職寧波分公司，任職寶馬MINI品牌汽車(chē)銷售顧問(wèn)，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售及展廳銷售

自我評(píng)價(jià)

兩年半汽車(chē)銷售經(jīng)驗(yàn)，近三年人事招聘工作，個(gè)人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于總結(jié)分析，性格開(kāi)朗，兩年多的時(shí)間從招聘小白到招聘經(jīng)理，從個(gè)人管理到團(tuán)隊(duì)管理