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招商拓展簡歷范文

作者：錘子簡歷 2022/05/31 07:30:00

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求職意向

招商拓展北京薪資面議隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司店長

職責(zé)

1.人員管理。監(jiān)管人員紀律及人手安排；促進服務(wù)品質(zhì)的達成和提升；訓(xùn)練和培養(yǎng)員工的整體素質(zhì)；建設(shè)優(yōu)秀上進的良性團隊；執(zhí)行人員的評估和考核工作。

2.店鋪管理。管理店鋪的硬件環(huán)境，以標準為底線，市場地位為導(dǎo)向；管理店鋪的軟性細節(jié)使其符合標準，充分表現(xiàn)品牌形象；監(jiān)管營運流程，保證店鋪正常，高效的運營工作；關(guān)注各方面安全管理，做到杜絕隱患，避免各項安全事故發(fā)生。

3.貨品管理。保證貨品在數(shù)量和品種上最大限度的符合地區(qū)銷售的需要；管理貨品陳列和存放；對貨品進銷存進行管理，保證貨品安全和正常的流轉(zhuǎn)；收集貨品的反饋，傳送信息至相關(guān)部門。

4銷售管理。負責(zé)承接銷售任務(wù)，制定，執(zhí)行相應(yīng)銷售方案，把控店鋪KPI的良性表現(xiàn)，適當(dāng)做出相應(yīng)的調(diào)控和人員疏導(dǎo)以保證銷售業(yè)績的最終完成。

工作業(yè)績：2017.0709到店--2018.0112.輪崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，除第一月學(xué)習(xí)入門未正式考核外，個人指標均完成120%以上，所在店鋪均超額完成指標，其中十一月份所在店鋪單月達成180萬，為杭州區(qū)域最佳。

2018.0120至今，輔助帶店與獨立帶店期間，個人考核指標均完成100%其中三月份達成156%，店鋪1.2月協(xié)理期間，同比增加30%。獨立帶店期間，店鋪3月同比增加14%。四月同比增加34%同時達成比排名由區(qū)域九家店第九，上升到區(qū)域第五。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司業(yè)務(wù)拓展專員

職責(zé)：

1.市場開發(fā)。負責(zé)開拓公司在本地區(qū)全新市場的開發(fā)工作，日常商戶的擺放及產(chǎn)品地推投放，已開發(fā)客戶的二次維護等。

2.團隊維護。負責(zé)和商場類公司店鋪人員的及時貨品調(diào)配及促銷活動的安排計劃和協(xié)商。

自我評價

開拓性強，有一定的抗壓能力，目的感明確，勝負心極強，能適應(yīng)各種環(huán)境的工作，并且隨時接受公司的外派及調(diào)遣，有很強的親和力，融入團隊迅速，能及時的對團隊氛圍進行調(diào)節(jié)。在校期間擔(dān)任過校園大賽的主持人及校外聯(lián)活動的接洽人，在上一份工作的任職10個月期間經(jīng)歷過6家店鋪，三個區(qū)域的調(diào)遣，均能快速融入團隊并完成工作任務(wù)。

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