求職意向
招商運營經(jīng)理 海南?？? 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學 信息系統(tǒng)管理
工作經(jīng)驗
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 運營主管
一． 在營運經(jīng)理的領導下開展工作，及時向經(jīng)理反饋工作狀況。
二． 負責本樓層的日常管理工作，有效地貫徹 執(zhí)行公司 的各項規(guī)章制度 包括：營業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務禮儀。商品陳列，價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時的，準確的傳達給員工。
三． 負責員工的整體考核 監(jiān)督和評價以及員工的離職 入職手續(xù)的辦理和 新進員工的基本技能培訓工作. 四． 加強售后服務，處理消費者各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹慎地 開展工作。
四． 加強售后服務，處理消費者各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹慎地 開展工作。
五． 熟悉本地競爭情況，及時了解同行同類商品促銷信息，以作為商品售價 調整，監(jiān)管和營銷策劃
六． 負責商場各廳單體促銷活動的落實
七． 監(jiān)管商品進 銷 存貨情況，嚴格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現(xiàn) 象的發(fā)生，及時督促供應商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作。
八． 配合做好本樓層各品牌的平效評估工作以及布局調整工作。
九． 負責監(jiān)督檢查總服務臺，樓層收銀臺。做好票 卷 現(xiàn)金 卡和各專廳對 帳 核對工作。定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 招商運營專業(yè)經(jīng)理
招商崗位:
1.開發(fā)品牌并與品牌公司保持良好合作關系；
2.負責市場調研，提供市場競爭分析，并按照上級要求完成市調報告；
3.工作期間負責淑女裝、兒童、男裝、運動休閑、餐飲、生活配套等品類的招商工作，進行品牌汰換、業(yè)績跟蹤等管理工作
2016年底完成兒童館的招商工作：雅瑩、影兒集團、珂萊蒂爾、娜爾思balabala 好孩子星戰(zhàn) 大嘴猴 polo sport等品牌
2017年完成場內的品牌調整：Marisfrolg、INXX、 TRENDIANO、 木九十 kipling 、tutuanna、張亮麻辣燙 、BIG PIZZA等品牌
2018年上半年完成場內的餐飲招商以及調整KFC、 UGG、KISS CAT 、BURANDO ENO 、威爾遜 、依思Q等品牌
運營崗位：
部門統(tǒng)籌工作：
1. 協(xié)助部門工作安排、指導，營造和諧的部門工作氛圍；
2. 協(xié)調部門經(jīng)理推動公司各部門之間問題的解決，促進各項工作的順利開展。
數(shù)據(jù)分析專業(yè)工作：
1、運營數(shù)據(jù)規(guī)劃工作： 1) 建立異常監(jiān)控指標體系，優(yōu)化數(shù)據(jù)監(jiān)管機制；
2) 結合公司策略，綜合內部、外部數(shù)據(jù)，協(xié)助部門經(jīng)理規(guī)劃數(shù)據(jù)分析項目；
3) 調研及收集各部門數(shù)據(jù)分析需求，整合數(shù)據(jù)分析資源；
4) 規(guī)劃數(shù)據(jù)運營方案，配合及推動業(yè)務發(fā)展，優(yōu)化運營。
2、運營數(shù)據(jù)分析工作：
1) 完成月度營運報告的撰寫與分析，給到各部門及管理層分析結論和建議；
2) 負責場內活動KPI制定與考核，與相關團隊進行充分的溝通以此在活動中給出建議及進行活動總結；
3) 參與完善會員標簽體系及精準營銷策略的制定，對精準營銷策略進行效果分析與評估；
4) 協(xié)助部門經(jīng)理制定調研計劃，定期總結競爭者調研報告。
2、運營數(shù)據(jù)分析工作：
1) 完成月度營運報告的撰寫與分析，給到各部門及管理層分析結論和建議；
2) 負責場內活動KPI制定與考核，與相關團隊進行充分的溝通以此在活動中給出建議及進行活動總結；
3) 參與完善會員標簽體系及精準營銷策略的制定，對精準營銷策略進行效果分析與評估；
4) 協(xié)助部門經(jīng)理制定調研計劃，定期總結競爭者調研報告。
項目管理工作：
1) 根據(jù)公司發(fā)展，挖掘新的業(yè)務需求和系統(tǒng)應用；
2) 調研及收集系統(tǒng)功能需求，梳理和優(yōu)化業(yè)務規(guī)則，整合及推動公司各應用平臺使用；
3) 協(xié)助各類系統(tǒng)開發(fā)、測試和驗收上線；
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 招商高級經(jīng)理
1、負責按招商要求及進度目標完成招商任務，包含客戶的接洽、談判、簽約追蹤及后期協(xié)調等；
2、負責相關品類及品牌資源的開發(fā)與維護，代表公司與客戶保持長期良好的合作關系；
3、參與公司所有項目的招商調整，并能對項目的業(yè)態(tài)、規(guī)劃、品牌組合等提出合理化建議；
4、負責相關品類的市場數(shù)據(jù)收集及分析，公司競爭項目的品牌信息及基本商務條款等信息的收集。
5.工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂；
6.在關部門運作制度建立及修訂；
7.人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況；
8.本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動；
自我評價
本人熱愛學習，工作態(tài)度嚴謹認真，責任心強，有很好的團隊合作能力。有良好的分析、解決問題的思維。以創(chuàng)新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺。
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