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錘子簡歷品牌推廣師
支公司經(jīng)理簡歷經(jīng)驗范文
作者:錘子簡歷 2022/05/25 01:30:00
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求職意向

支公司經(jīng)理 寧夏銀川 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 旅游管理

旅游管理專業(yè),在學(xué)校期間每年獲得優(yōu)秀學(xué)生獎勵,

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 泰康人壽阿拉善盟中支? 組訓(xùn)

工作描述

擔(dān)任組訓(xùn)工作為所在團隊進行追蹤落實日常管理,期間追蹤的所有指標(biāo)均是中支第一,負責(zé)團隊的新人指標(biāo)最好成績是全國系統(tǒng)內(nèi)新人實動第九,負責(zé)的所有項目一直都是中支最好,蒙分也是排名靠前,因此提前進入蒙分十人成長小組(全區(qū)十人),
在追蹤期間晉升經(jīng)理3人團隊進而晉升成為總監(jiān)團隊(中支第一個總監(jiān)團隊),出勤是在冊人力的百分之四十,每個月實動是中支第一,保費中支第一,月均150萬,
支援右旗,出勤只有六個人,利用積分會打造20萬業(yè)績,實動15人,因而得到晉升

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司

工作描述 
擔(dān)任右旗支公司經(jīng)理,從在冊20人,出勤僅有4人,經(jīng)過一年的時間發(fā)展成為在冊80多人,出勤40多人,晉升主管7人,業(yè)績有原來的每個月偶爾有業(yè)績到最后的時候月均平臺50多萬,實動月均50--60多人(當(dāng)?shù)厝丝诓怀?萬)人均保費1.5萬,同時系統(tǒng)排名從末尾上升到全區(qū)30多名,而且新人的指標(biāo)一直是全區(qū)前五,同時增長率在全國系統(tǒng)也有排名,

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司

工作描述 

海南支公司經(jīng)理,在冊人力較多,但是接手時候出勤以及實動不足維持支公司的要求,接手以后出勤上升,實動月均有原來的40多增加到90多,月均保費有原來的30萬增加到70多萬,接手滿足支公司基本要求,

2020.x -2020x 泰康人壽阿拉善盟中支 培訓(xùn)部經(jīng)理

工作描述 

在任培訓(xùn)部經(jīng)理,負責(zé)組織多場新人培訓(xùn),績優(yōu)培訓(xùn),主管培訓(xùn),新人銜接培訓(xùn)等,中支的啟動會負責(zé)以及中支的大型百人培訓(xùn),

自我評價

本人善良、自信、自律、上進心強,有較強的組織、管理能力。工作認(rèn)真負責(zé),勇于承擔(dān)任務(wù)與責(zé)任,能夠快速接受新知識和快速適應(yīng)新環(huán)境,具有良好的團隊合作精神以較好的個人親和力。良好的綜合素質(zhì),具備復(fù)合型人才的條件。

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