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在求職時(shí)企業(yè)怎么還會(huì)給求職者增加麻煩？我們可以從某些地方看出這家企業(yè)怎么樣，如果企業(yè)不顧及求職者的感受而令求職者感到非常麻煩，顯然這樣的企業(yè)是相當(dāng)自私的為此值得在這里長久呆下去嗎？最起碼的遇到這樣的企業(yè)還是應(yīng)該予以避免的，不值得投簡歷因?yàn)槠髽I(yè)非常多除非找不到工作時(shí)再考慮這種較差的企業(yè)?？梢哉f喜歡讓別人麻煩的企業(yè)就好比一個(gè)給別人增加諸多麻煩的人，有麻煩事他就朝著別人身上推根本不顧及別人的感受，遇到這樣的人和企業(yè)我們不規(guī)避難道還主動(dòng)和其建交？怎么看出企業(yè)是否不顧及求職者是否麻煩了？第一，企業(yè)選取求職者的簡歷后通知其面試，比如今天電話通知求職者明天過來面試。就沒有考慮到求職者是否方便，起碼應(yīng)該讓求職者擁有短暫的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備。求職者可能距離有些遠(yuǎn)那不一定能夠趕得上這個(gè)時(shí)間，或者早上必須趕第一趟車等等。如此求職者可能會(huì)為路線、時(shí)間等感到煩惱的，企業(yè)不能將求職者當(dāng)成呼之即來的人那不是將求職者視為奴才嗎？給予別人一定的時(shí)間準(zhǔn)備也顯示出企業(yè)對求職者的尊重。一般企業(yè)在通知求職者面試時(shí)極少要求求職者次日就來面試的，除非有特殊情況所以對于這類不顧求職者的企業(yè)，投簡歷給他們是毫無價(jià)值度可言的。第二，企業(yè)讓求職者將所有資料全部打印出來，如某企業(yè)要求求職者把多個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算清單打印出來，企業(yè)明知這些清單至少有五六十頁還讓求職者非得打印出來，這不僅麻煩還耗費(fèi)求職者很多錢，給這種企業(yè)投簡歷那真是瞎了眼。