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女人性感迷人的樣子當(dāng)然對(duì)男人形成極大的誘惑力，所以不少女大學(xué)生想方設(shè)法把自己變得性感一些，在拍攝簡(jiǎn)歷照片時(shí)格外注重這一點(diǎn)，注意這些照片并非只有一寸照片，還有其它場(chǎng)景的照片例如休閑體育照等，想通過更多的性感照片吸引企業(yè)的招聘者。這些照片對(duì)簡(jiǎn)歷究竟能帶來多大的效用了？若女大學(xué)生應(yīng)聘的是文秘、前臺(tái)、模特、演員、禮儀小姐、銷售員等重視外貌的工作，女大學(xué)生在簡(jiǎn)歷里適當(dāng)加入幾張性感迷人的照片不會(huì)產(chǎn)生問題的，但需注意只能使用一張紙去展示此類照片而不能使用兩張甚至更多，因?yàn)楹?jiǎn)歷常規(guī)內(nèi)容就不包括性感迷人照片的，企業(yè)也沒讓你展示你的風(fēng)采為此過度的話會(huì)留下不佳印象的。當(dāng)然用一張紙予以展示還是可以起到一定的促進(jìn)作用，如企業(yè)招個(gè)前臺(tái)那肯定很在意她的美貌，你又把性感迷人的樣子表露出來就可以得到更多機(jī)會(huì)。若女大學(xué)生應(yīng)聘的是和外貌無關(guān)的工作那展示性感迷人的照片有何用？女大學(xué)生展示這類照片根本沒用的充其量就是讓男性招聘者腎上腺激素飆升下。哪個(gè)招聘者敢憑著美貌去選擇人才了？不能滿足基本要求還讓美女進(jìn)入企業(yè)，結(jié)果剛工作幾天就讓相應(yīng)部門發(fā)現(xiàn)問題，不是找招聘部門興師問罪嗎？或者招聘員讓美女得到面試機(jī)會(huì)，而招聘部門的主管在面試時(shí)發(fā)現(xiàn)美女和企業(yè)要求相差特大，就會(huì)對(duì)招聘員不滿的那以后還能重用他嗎？招聘部門的人那都是吃企業(yè)的飯還能任意妄為？尤其是私企發(fā)現(xiàn)此類問題非得把相關(guān)人員開除掉。