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錘子簡歷品牌推廣師
做個人簡歷面臨的最大的問題就是表現(xiàn)方式
作者:君仔小編 2022/04/23 00:10:15
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求職者在面對個人簡歷時最大的一個問題就是不知道如何表現(xiàn)自己,只是具有較好的成就、優(yōu)異的性格、完美的經(jīng)歷等那還是不夠的,通過這些詞語還不足以更好地表現(xiàn)自己。那么我們應(yīng)該怎么在簡歷里表現(xiàn)自己才能讓這些好東東發(fā)揮更大的作用?以成就為例如你在大學(xué)設(shè)計了一套宿舍樓消防警報系統(tǒng),通常大學(xué)生在簡歷里著重于該套系統(tǒng)獲得的獎勵,學(xué)校給你頒發(fā)了年度設(shè)計最佳獎、學(xué)校貢獻(xiàn)最高獎等,又或者說這套系統(tǒng)使得你擁有了很多的膜拜者,尤其是令女學(xué)生們對你深感欽佩還讓你得到了不少戀愛機(jī)會。該種表現(xiàn)方式就是著重于體現(xiàn)出成果受到的褒獎,當(dāng)然這也屬于一種較好的方式但也是有所選擇的,市里或者學(xué)校等級別高的單位給你頒發(fā)了某些獎項,你可以將這些獎項布置在簡歷里。但學(xué)生們對你的褒獎等份量就顯得很低了,像這種口頭性的好評等是不值得加在簡歷里的??陬^性評價者本身就沒份量度的,再說又只是口頭性的東西而不是具體的證書等,為此含金量是非常低的所以該種表現(xiàn)方式可行,但要注意對象的身份、是否有具體東西支撐等。還可以注重這套設(shè)計本身的情況但在表現(xiàn)方面也要注意一些問題,你如果去介紹該套系統(tǒng)的具體技術(shù)狀況那就沒意思了,你說的技術(shù)性東西讓人很難快速理解的,審核簡歷還去揣摩某部分內(nèi)容的意思?為此注重的說明該套設(shè)計的好處有哪些而不是涉及步驟等技術(shù)性的東西,通過這種兩種方式即可很好在簡歷里表現(xiàn)自己的優(yōu)越之處。
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