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不可否認(rèn)無(wú)論什么人都喜歡漂亮的異性，因而越來(lái)越多的求職者將希望寄托在照片上，他們想憑借帥氣的照片給求職簡(jiǎn)歷加分，以此讓招聘人員被其帥氣的外表所迷惑而選擇他們。帥氣的照片確實(shí)能讓人有些心動(dòng)但其對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的影響又有多大？帥氣的照片能夠給簡(jiǎn)歷加多少分和應(yīng)聘職位以及招聘者有關(guān)，第一，應(yīng)聘職位的影響力占據(jù)了主要地位，如應(yīng)聘職位為藝術(shù)類職位或前臺(tái)、禮儀小姐、服務(wù)員等重視形象的職位，帥氣的照片往往可以為簡(jiǎn)歷增加不少的分?jǐn)?shù)。如應(yīng)聘的職位和形象度幾乎不存在聯(lián)系，帥氣的照片給簡(jiǎn)歷增加的分?jǐn)?shù)幾乎為零，甚至還會(huì)讓人覺(jué)得你華而無(wú)實(shí)、不走正路，尤其是男性求職人員的形象度將因此大大受損，在社會(huì)當(dāng)中男人吃軟飯叫做無(wú)恥，女人吃軟飯則自古以來(lái)就被社會(huì)所接納。想利用帥氣的照片為簡(jiǎn)歷增加分?jǐn)?shù)，之前一定要對(duì)應(yīng)聘職位對(duì)形象的需求度進(jìn)行大致分析，如果需求度高可適當(dāng)加兩三張照片，如果沒(méi)有需求則不加額外的照片。第二，招聘人員也會(huì)對(duì)這個(gè)分?jǐn)?shù)造成主觀性的影響，如招聘人員太好色那看到漂亮的異性就為之著迷，這種情緒將對(duì)審核工作造成不小的影響。但總體來(lái)說(shuō)帥氣的簡(jiǎn)歷照片對(duì)招聘者的工作影響并不大，我們可以看到一般的企業(yè)里沒(méi)有多少帥哥和美女，只有演藝類的企業(yè)才有不少帥哥美女。我們?cè)诳紤]帥氣的照片為簡(jiǎn)歷增加的分?jǐn)?shù)時(shí)，不需將第二個(gè)因素納入考慮范圍，只需要對(duì)第一個(gè)因素做個(gè)大致分析即可。