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個人簡歷的好壞是由誰來評判的呢?當然是由招聘的企業(yè)公司,你所寫的所有個人簡歷,想要起到求職效果基本上都寫給用人單位看的。因此,用人單位來決定個人簡歷的質量好壞,那么用人單位對個人簡歷的看法也就非常重要了。在寫個人簡歷之前,也需要了解用人單位的對個人簡歷的看法。寫好個人簡歷也需要知道重點所在,一份個人簡歷上必然要有側重點,而如何把握側重點,就要看了解制作個人簡歷重點所在。在個人簡歷中,了解一些個人簡歷描述工作經驗的技巧分析介紹,也能提高整體的質量。
姓????名:
fwdq
性????別:
女
?
?
出生年月:
***
聯(lián)系電話:?
?
?
學????歷:
本科
專????業(yè):
勞動與社會保障
?
工作經驗:?
3年
民????族:
?
?
畢業(yè)學校:
***工業(yè)大學
?
住????址:
***
電子信箱:
www.fwdq.com
自我簡介:
一、優(yōu)勢(咨詢顧問): 1、有很好的溝通表達能力,喜歡與客戶溝通并能成功的影響客戶; 2、邏輯思考能力較強,能獨立解決工作中的相關問題; 3、以結果為導向,注重結果的同時不忽視過程; 4、能與客戶維持良好的關系; 5、擁有較強的快速學習能力,并會主動學習與工作相關的各種知識與技能,對咨詢工作經常用到的Pest分析、波特五力分析模型、Swot分析、金字塔原理等工具都很了解; 6、喜歡用二分法看問題,對別人的觀點持懷疑的態(tài)度,并在工作和生活中進行驗證; 7、富有激情,每天都能保持非常好的工作狀態(tài); 8、心態(tài)積極、樂觀、上進;適應能力很強、能很快的融入各種環(huán)境; 9、非常熱愛咨詢行業(yè),愿意一直從事下去,最終成為某個領域的專家; 二、.劣勢(咨詢顧問): 1、缺乏非常系統(tǒng)的專業(yè)知識。 2、所學到的理論沒有與實踐很好的結合,略顯空洞。 3、由于工作經歷限制,對任何一個行業(yè)都做不到非常深入的了解,沒有特別深的見地。 4、沒有知名的咨詢公司的工作經驗。
求職意向:
目標職位:
咨詢經理 | 咨詢員 | 企管顧問·專業(yè)顧問·策劃師 | 其他職位(咨詢·顧問類)
目標行業(yè):
專業(yè)服務(咨詢·財會·法律等)
期望薪資:
面議
期望地區(qū):
***
到崗時間:
面談
工作經歷:
2010.11-至今
***(中國)營銷管理咨詢 咨詢顧問-渠道經理 職責和業(yè)績: 1、參與項目組的咨詢工作,獨立負責銷售渠道模塊; 2、對客戶銷售渠道進行全面梳理,詳細了解各渠道目前的銷售狀況以及所存在的問題; 3、對企業(yè)內部相關人員進行訪談,了解企業(yè)內部的各種制約因素 4、將所發(fā)現(xiàn)的問題進行分析總結,找出關鍵影響因素并提供可行性解決方案 5、組織不定期的專業(yè)培訓,提升渠道人員的工作能力、改進工作方法等; 6、明確各職能部門的工作職責,對工作流程進行規(guī)范化; 7、參與制定合理有效的激勵考核制度; 8、協(xié)助項目組完成其他模塊的工作,如市場布局、產品線完善、品牌宣傳等; 9、對顧問助理提供相關的工作指導,幫助其快速成長; 經過半年的服務,2010年該客戶的銷售額較2009年翻了一翻。
2010.6-2010.10
***科技股份有限公司 銷售經理 職責和業(yè)績: 1、獨立負責***省和***市兩個市場的客戶開發(fā)工作。 2、通過網絡、行業(yè)雜志以及客戶轉介紹等渠道收集客戶信息; 3、對所收集的客戶信息進行前期的電話篩選,建立客戶檔案; 4、通過電話、郵件、面談等方式與客戶進行深入溝通,引導并深挖客戶需求,進而完成銷售工作; 5、第一個月主要是學習產品知識;第二個月就獲得了訂單,是同期進公司最早簽單的新人,并掌握了幾個重點客戶的信息;
2008.5-2010.5
***酒業(yè) 業(yè)務員 職責和業(yè)績: 1、對所負責的酒店進行開發(fā)維護工作; 2、根據(jù)公司的相關政策以一定的方式和酒店進行合作,如專場、同場、自然進場等 3、通過拜訪、公關客情活動等方式維護好現(xiàn)有酒店,提升銷量; 4、獨立負責促銷人員的招聘、培訓、管理等工作; 5、所管理的促銷員在整個團隊中流動率最低,且她們多次在近百人的促銷隊伍中獲得“金牌員工”的稱號。 6、業(yè)務代表的工資與酒店銷售額直接掛鉤,在近兩年的工資排比中我從未出前三。
教育培訓:
2004.9-2008.5
***工業(yè)大學 本科 專業(yè): 勞動與社會保障 專業(yè)描述與主修課程: 主修課程:市場營銷學、公共管理學、企業(yè)管理學、人力資源管理、財政學、管理統(tǒng)計學、社會調查研究方法、微觀經濟學、新酬管理、數(shù)據(jù)庫及其應用、計算機網絡及應用、管理信息系統(tǒng)等。
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