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個(gè)人介紹

卡洛·巴爾茨，1948年8月28日出生于美國(guó)威斯康星州，美國(guó)國(guó)籍。她擁有威斯康辛州州立大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)榮譽(yù)學(xué)位，還曾被授予新澤西技術(shù)學(xué)院榮譽(yù)文學(xué)博士學(xué)位、Worcester理工學(xué)院榮譽(yù)理學(xué)博士學(xué)位以及William Woods大學(xué)榮譽(yù)文學(xué)博士學(xué)位。卡洛·巴爾茨簡(jiǎn)介

卡洛·巴爾茨，1948年8月28日出生于美國(guó)威斯康星州，美國(guó)國(guó)籍。她擁有威斯康辛州州立大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)榮譽(yù)學(xué)位，還曾被授予新澤西技術(shù)學(xué)院榮譽(yù)文學(xué)博士學(xué)位、Worcester理工學(xué)院榮譽(yù)理學(xué)博士學(xué)位以及William Woods大學(xué)榮譽(yù)文學(xué)博士學(xué)位。

在她執(zhí)掌的十四年里，Carol將一家單純做一款設(shè)計(jì)軟件（即Autocad）的公司，發(fā)展成為一個(gè)產(chǎn)品線橫跨建筑設(shè)計(jì)、娛樂和影視、機(jī)械、地理信息系統(tǒng)等多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域的設(shè)計(jì)軟件公司，將一個(gè)年收入二百萬(wàn)美元的公司發(fā)展到年收入十五億美元的公司；在這十四年里，她掌舵Autodesk走過了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，包括2001年左右的互聯(lián)網(wǎng)蕭條、互聯(lián)網(wǎng)新模式的興起對(duì)傳統(tǒng)軟件行業(yè)的沖擊等等；2006年，是 Autodesk歷史上最好的一年，然后就在這樣的時(shí)刻，Carol辭職了。

Carol出生貧苦，八歲母親就離開了人世，留下了她和一個(gè)八個(gè)月大的弟弟，父親在一個(gè)小工廠上班，收入微??；她父親的教育方式簡(jiǎn)單而粗野，皮鞭是他最擅長(zhǎng)的教育子女的工具；十二歲的時(shí)候，Carol和弟弟離開了父親，開始了和她奶奶的生活，奶奶具有愛心，她激勵(lì)小Carol要進(jìn)取，上進(jìn)，以后要取得人生的成功。

在高中的時(shí)候，Carol在課余去一家銀行做出納員，后來，好心的銀行經(jīng)理幫助她取得了一個(gè)精英女子大學(xué)的獎(jiǎng)學(xué)金，她上了大學(xué)后，不像她那些富有的女同學(xué)，她還要在一個(gè)咖啡廳打工，為那些富有的同學(xué)服務(wù)。

在大學(xué)里，她報(bào)了學(xué)校旁邊一所男子學(xué)校里面的一門計(jì)算機(jī)課程，她第一次寫程序就被深深地吸引了，后來她轉(zhuǎn)學(xué)到威斯康星大學(xué)主攻計(jì)算機(jī)。

卡洛·巴爾茨被小布什總統(tǒng)提名為總統(tǒng)科學(xué)技術(shù)咨詢委員會(huì)成員，對(duì)小布什政府研究制定高科技政策起重要作用。她曾被《財(cái)富》雜志、《華爾街日?qǐng)?bào)》等評(píng)為全美最具影響力的50名杰出商界女性之一。

工作歷程

畢業(yè)后，她在3M公司找到了工作，當(dāng)時(shí)高科技領(lǐng)域，是男性的天下，女性往往不受重視和信任；在3M呆了四年后，Carol向公司提出了調(diào)往總部的申請(qǐng)，然而上級(jí)直接告訴她“女性不適合做管理層的這些工作”，她在憤懣中離開了這個(gè)公司。

后來Carol到了數(shù)字儀器公司，然后是Sun電子計(jì)算機(jī)公司(Sun Microsystems Inc.)任Sun全球運(yùn)營(yíng)副總裁 ，與楊致遠(yuǎn)一樣是思科系統(tǒng)(Cisco Systems Inc.)董事會(huì)成員。此外，她和德克都是英特爾(Intel Corp.)董事。她憑借著自己的聰明、努力和勤奮，挑戰(zhàn)著在高科技職業(yè)領(lǐng)域男性的霸權(quán)，最后她終于成功了，她成為了一位杰出的商界精英。

1992年Carol進(jìn)入Autodesk，曾任歐特克公司（Autodesk）董事會(huì)主席、總裁兼首席執(zhí)行官長(zhǎng)達(dá)14年之久，2006年4月她光榮卸任。在任期間，歐特克公司開發(fā)了多條產(chǎn)品線，營(yíng)業(yè)額從當(dāng)年的2.85億美元增加至上一財(cái)年的15.23億美元。

Carol成功的秘訣在于：她不相信女性只能在家里做早飯、送孩子上學(xué)、相夫教子，她相信女性應(yīng)該去爭(zhēng)取更大的成功和成就，應(yīng)該在這個(gè)多變的競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中去奮斗，哪怕是性別歧視嚴(yán)重，前進(jìn)道路上困難重重；女性尤如此，男性更應(yīng)該去挑戰(zhàn)去開拓，而不是“找個(gè)地方養(yǎng)老”了。

工作經(jīng)歷

概述

·Autodesk執(zhí)行董事長(zhǎng)

·Autodesk CEO (1992年至2006年)

·Sun全球運(yùn)營(yíng)副總裁 (1983年至1992年)

·Digital Equipment 和3M公司產(chǎn)品線及銷售管理

·思科、英特爾和NetApp董事

所獲榮譽(yù)

·被小布什總統(tǒng)提名為總統(tǒng)科學(xué)技術(shù)咨詢委員會(huì)成員；

·2005年被《財(cái)富》雜志評(píng)為全美最具影響力的50位商界女性之一；

·2005年被《巴倫周刊》評(píng)為全球最受尊敬的30位CEO之一；

·2005年被《華爾街日?qǐng)?bào)》評(píng)委最受關(guān)注的50位女性之一。

卡洛·巴爾茨的格言

不要處罰敢冒風(fēng)險(xiǎn)的人

卡羅·巴茨8歲時(shí)，她母親就去世了，她由祖母養(yǎng)大。從小卡羅·巴茨就藐視規(guī)矩。在威斯康星大學(xué)讀書時(shí)，她上街游行反對(duì)美國(guó)政府發(fā)動(dòng)的越南戰(zhàn)爭(zhēng)。與這種“叛逆”性格不謀而合的是她后來那種不斷創(chuàng)新求變的精神。

卡羅·巴茨與計(jì)算機(jī)結(jié)緣純屬偶然。她喜歡數(shù)學(xué)，因此上大學(xué)之初她想拿個(gè)數(shù)學(xué)方面的文憑。1967年，她得到有生以來第一臺(tái)電腦：一臺(tái)IBM1620。這激發(fā)出了她對(duì)計(jì)算機(jī)尤其是軟件的興趣。她決定改學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)。畢業(yè)后，她先后在數(shù)字設(shè)備公司、3M 公司擔(dān)任產(chǎn)品線和銷售經(jīng)理職務(wù)。后曾任Sun公司副總裁多年。

Autodesk是由約翰·沃克和另外16個(gè)人于1982年成立的。成立僅幾個(gè)月該公司就推出了AutoCAD三維輔助設(shè)計(jì)軟件。1985年7月公司160萬(wàn)股股票上市。到1992年，沃克意識(shí)到，僅憑公司內(nèi)部人才已難以實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)，因此需要對(duì)管理層進(jìn)行一次徹底的調(diào)整，由一位“強(qiáng)有力的、果斷的、富有想象力的和一絲不茍的職業(yè)經(jīng)理人”來管理公司。他找到了卡羅·巴茨。

1992年Autodesk的營(yíng)業(yè)收入僅有2. 85億美元?？_·巴茨到來前，Autodesk 90%以上的營(yíng)業(yè)收入來自AutoCAD三維輔助設(shè)計(jì)軟件?？_·巴茨意識(shí)到，這種狀況必須改變。于是，她制訂了一個(gè)產(chǎn)品線多元化戰(zhàn)略，目的是拓寬客戶基礎(chǔ)，鼓勵(lì)公司創(chuàng)新。

此舉的風(fēng)險(xiǎn)在于，對(duì)手們可能會(huì)抓住該公司的產(chǎn)品缺陷進(jìn)行反擊，同時(shí)它也要求員工們必須隨之轉(zhuǎn)變思想?？_·巴茨用了6年左右的時(shí)間才完成了這場(chǎng)產(chǎn)品線多元化的變革，使公司產(chǎn)品擴(kuò)大到了建筑設(shè)計(jì)軟件、地理信息系統(tǒng)軟件、制造業(yè)軟件、數(shù)字媒體以及無(wú)線數(shù)據(jù)服務(wù)等。

卡羅·巴茨強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新就意味著要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。她說：“不要處罰那些冒風(fēng)險(xiǎn)的人，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)中孕育著創(chuàng)新。”1992年之前，該公司的軟件是根據(jù)Windows、DOS和 Macintosh三種操作系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)的。卡羅·巴茨上任后，冒著風(fēng)險(xiǎn)放棄了DOS和Macintosh兩種操作系統(tǒng)，從而使Autodesk保持了前沿的地位。為了消除員工對(duì)冒險(xiǎn)失敗的擔(dān)心，她提出了“速敗速進(jìn)(fail-fast forward)”的口號(hào)。她的解釋是：“有時(shí)候你必須去嘗試，但在行不通時(shí)要迅速中止?！?/p>

1999年，卡羅·巴茨采取一次大膽的行動(dòng)——改變Autodesk的軟件發(fā)布模式。她認(rèn)識(shí)到，為了向客戶提供重要的升級(jí)，Autodesk必須縮短產(chǎn)品發(fā)布周期。她的目標(biāo)是由原來的24個(gè)月縮短到3個(gè)月。這是一個(gè)牽一發(fā)而動(dòng)全身的計(jì)劃，它需要從財(cái)務(wù)到工程等幾乎所有部門都進(jìn)行大幅度調(diào)整。盡管該計(jì)劃沒有獲得多數(shù)人的認(rèn)同，卡羅·巴茨還是力排眾議實(shí)施了這項(xiàng)計(jì)劃。

在幾年前的技術(shù)行業(yè)衰退中，卡羅·巴茨又冒了一次險(xiǎn)：用注冊(cè)使用的方式來銷售軟件，即只允許客戶在一定時(shí)間里使用Autodesk的軟件，但在使用期內(nèi)可以免費(fèi)升級(jí)。這與該公司以前的銷售模式剛好相反。以前，客戶可以無(wú)限期地使用它的軟件，但必須付費(fèi)才能升級(jí)。新模式使Autodesk的營(yíng)業(yè)收入更加穩(wěn)定。

在卡羅·巴茨的領(lǐng)導(dǎo)下，Autodesk的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)了2.35倍，產(chǎn)品銷往170個(gè)國(guó)家。還有一個(gè)鮮為人知的事實(shí)是，幾乎所有好萊塢大片都運(yùn)用了Autodesk的技術(shù)。

咱們打個(gè)賭吧

認(rèn)識(shí)卡羅·巴茨的人都說她是個(gè)開明、幽默、真誠(chéng)和非常聰明的人。Autodesk的經(jīng)理們對(duì)她了解更深。據(jù)他們說，卡羅·巴茨制訂的目標(biāo)大部分都能實(shí)現(xiàn)。她經(jīng)常和他們打賭。打賭的內(nèi)容很廣，從產(chǎn)品發(fā)布時(shí)間到外匯波動(dòng)幅度等等。打賭贏的能獲得免費(fèi)拿鐵(latte)，而贏家經(jīng)常是卡羅·巴茨。

其實(shí)，打賭不過是卡羅·巴茨激勵(lì)經(jīng)理們的手段之一而已。她對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)”的定義是：領(lǐng)導(dǎo)就是幫助人們獲得成功的人，而幫助的形式包括激勵(lì)、引導(dǎo)、祝賀、糾正等。

卡羅·巴茨沒有架子，她能與任何員工交流，不管他們是什么級(jí)別，在哪個(gè)部門工作。她也努力為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境?？_·巴茨制訂并實(shí)施了優(yōu)厚的福利計(jì)劃。在Autodesk，員工能獲得養(yǎng)老方面的咨詢及法律援助，每4年還能帶薪休假一次。

盡管Autodesk是一家大公司，員工們上班時(shí)卻衣著隨便。公司鼓勵(lì)他們?cè)诜钦降臍夥罩薪煌?。在一些辦公地點(diǎn)，他們甚至能帶著寵物上班。員工可以靈活掌握上班時(shí)間。該公司約有46%的員工遠(yuǎn)程工作，公司鼓勵(lì)他們?cè)谧钣行У牡攸c(diǎn)和最有效的時(shí)間工作?？_·巴茨認(rèn)為，這能激發(fā)他們的創(chuàng)造力。

Autodesk還推行員工領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)計(jì)劃。該計(jì)劃強(qiáng)調(diào)通過共同分擔(dān)責(zé)任和團(tuán)隊(duì)協(xié)作以取得業(yè)績(jī)?？_·巴茨還要求有孩子的員工每個(gè)月花4小時(shí)到學(xué)校去，和老師們一起研究孩子的學(xué)習(xí)問題。為了激起孩子們學(xué)習(xí)科學(xué)和數(shù)學(xué)的興趣，她發(fā)起了“帶孩子上班日”，每年中有一天員工們可以帶著孩子上班。有時(shí)，她甚至親自給孩子們上課。

然而，另一方面卡羅·巴茨也很理智。1997年Autodesk實(shí)施了一個(gè)名為“設(shè)計(jì)未來”的計(jì)劃，其目的是鼓勵(lì)并幫助14到19歲的女孩子學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)和其他科學(xué)知識(shí)。在技術(shù)衰退中，Autodesk不得不裁員，“設(shè)計(jì)未來”計(jì)劃因此而暫停?？_·巴茨表示，盡管她希望該計(jì)劃能重新啟動(dòng)，但在需要削減成本的時(shí)候，她必須放棄這種個(gè)人愛好。

要學(xué)會(huì)救球

作為女CEO，卡羅·巴茨遇到的壓力更大。然而，雖然她希望員工們努力在家庭和工作中保持平衡，她自己卻并不刻意追求。她說：“我相信，生活中是達(dá)不到平衡的，因?yàn)槠胶馐且环N完美。生活中要做的是在球掉到地上前把球接住?！?/p>

她有個(gè)女兒。作為一個(gè)CEO和一位母親，她沒有顧此失彼。自從她女兒上小學(xué)后，每年開學(xué)卡羅·巴茨都會(huì)和女兒詳談一次，承諾參加女兒的一些活動(dòng)，如圣誕音樂會(huì)或萬(wàn)圣節(jié)晚會(huì)。她說，哪怕是羅馬教皇到Autodesk，她也要按原計(jì)劃參加女兒的活動(dòng)。不久前，為了參加女兒的第一個(gè)正式舞會(huì)，她取消了參加一個(gè)商業(yè)晚宴的計(jì)劃。

她的“救球”有時(shí)也讓她付出代價(jià)。一天晚上，卡羅·巴茨去參加另一家公司的董事會(huì)。人們發(fā)現(xiàn)，她的腳腫得很大。原來，下班后她急著去看女兒的足球比賽，結(jié)果摔了一跤，把腳扭傷了。但她還是堅(jiān)持去看比賽，之后又趕去參加董事會(huì)。由于沒有冰塊，她只好在開會(huì)時(shí)拿著一袋凍豌豆敷在腳上，但她泰然自若。

她喜歡園藝，喜歡聞泥土的氣息，喜歡看著自己種的東西一點(diǎn)一點(diǎn)地成長(zhǎng)起來。據(jù)她的部下說，卡羅·巴茨看起來永遠(yuǎn)都活力四射。這與她善于調(diào)劑不無(wú)關(guān)系。在工作中遇到困難時(shí)，回到家她會(huì)在自家花園里搗鼓搗鼓。她在那里種了各種各樣的花草，甚至還有西紅柿等蔬菜。在與泥土的親近中，她能得到解決困難的新靈感。

卡羅·巴茨還喜歡看傳記，尤其是有關(guān)英國(guó)女王和俄國(guó)沙皇的傳記。她也毫不掩飾自己的想法——在歷史的長(zhǎng)卷中留下印記。

·“你必須要經(jīng)歷失敗。不經(jīng)歷失敗，就不知道什么是成功。我認(rèn)為，失敗是生命中的一個(gè)重要部分?！?1997年)

·”我愿意與別人分享我的感受，然后再繼續(xù)前行。我不玩撲克，因?yàn)槟隳芤源瞬鲁鑫业男乃肌Ｎ也辉概c不真誠(chéng)的人交往，否則會(huì)讓我發(fā)狂。“(2005年)

·作為領(lǐng)導(dǎo)者，卡蘿·巴茨認(rèn)為上司的重要職責(zé)就是制訂目標(biāo)與滿足需求，并盡可能的為下屬提供幫助：“員工看老板，看的是結(jié)果，看跟著你會(huì)不會(huì)獲得很大成功,不管你長(zhǎng)得什么樣子，是穿褲子的，還是穿裙子的?！?/p>

·卡羅·巴茨強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新就意味著要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。她說：“不要處罰那些冒風(fēng)險(xiǎn)的人，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)中孕育著創(chuàng)新。”