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個(gè)人簡歷并非是越厚越好,對(duì)于很多的不了解個(gè)人簡歷的人們而言,都是認(rèn)為個(gè)人簡歷越長越好,因?yàn)樵胶竦膫€(gè)人簡歷所代表的往往是一個(gè)人的詳細(xì)的信息介紹。但是其實(shí)并非如此,因?yàn)楝F(xiàn)在的用人單位每天所面對(duì)的個(gè)人簡歷可以說是非常的多的,若是個(gè)人簡歷過長的話,那么往往都是會(huì)讓HR經(jīng)理失去耐心的,沒有充足的時(shí)間用來觀看你的個(gè)人簡歷,所以說個(gè)人簡歷的內(nèi)容要精練,而不在于內(nèi)容的長短。
個(gè)人簡歷當(dāng)中主要是包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,其中一個(gè)是個(gè)人資料信息的介紹,而另一個(gè)則是個(gè)人求職信。這兩部分在個(gè)人簡歷當(dāng)中可以說是相輔相成的,缺少了任何的一個(gè)部分都是不行的,都是不完整的,而在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候,語言是一定要精練的,要直奔主題,不能夠有太多的廢話。同時(shí),也要在短短的幾頁個(gè)人簡歷當(dāng)中,將自己的優(yōu)勢體現(xiàn)出來,將自己介紹。
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