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最后要說的一點是，無論是中英文簡歷，都應該保持規(guī)范整齊，讓人閱讀起來有一種舒心順暢的感覺。在尋找簡歷嗎？這篇《中英簡歷格式要完全一致嗎》大概可以幫到你，可以看看。

面對越來越激烈的社會競爭，只憑一份中文簡歷就能打天下的時代已經(jīng)過去了，大學英語教育已經(jīng)普及，一般大學畢業(yè)生畢業(yè)都具備了至少英語四級的語言能力，很多企業(yè)在招聘的時候同時也會要求你的英文簡歷，外企就更加不用說了，他們也許就只對你的英文簡歷感興趣或者看簡歷的就是一個老外，所以英文簡歷也越來越重要了。

我們都知道，同樣的意思，如果用英文表達的話，占的篇幅可能會比較多一些，那么中英簡歷的格式要完全一致嗎？如果完全用英文把中文簡歷翻譯過來的話，英文簡歷將會占據(jù)更多篇幅，所以格式是可以有所不同的，因為中英習慣的不同，一般來說也不會嚴格要求一致，比如我們習慣性用到的微軟雅黑或者華文楷體這樣的格式，在英文中是不存在的。往往有些人就會為了追求中英簡歷的一致性而縮減了英文單詞的數(shù)字，而導致語句不通或者語法不正確，這樣的簡歷即使排版一致，格式一致，卻是一份漏洞百出的簡歷，會讓面試官直接就將你淘汰掉。所以不要為了追求格式的一致，簡歷的美觀，而忽略了簡歷的正確性。簡歷的格式可以不一致，不過內(nèi)容一定要一致，比如個人信息，學歷的年度跨度，個人工作經(jīng)歷等等類似這些硬性的信息，不會因為中英文格式的不同而有所改變。最后要說的一點是，無論是中英文簡歷，都應該保持規(guī)范整齊，讓人閱讀起來有一種舒心順暢的感覺。