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為何有些求職者書寫的個人簡歷能夠受到招聘方的認可，而有些求職者則很難依靠個人簡歷獲得心儀工作崗位？這里則說明且凸顯了求職者書寫出來的個人簡歷存在很大的不同之處，正是因為這些不同，才導致不同的求職者在應聘時得到不同的答復與效果。

其實求職者若想自己的個人簡歷能夠可能的發(fā)揮出預期作用，他們只需在書寫個人簡歷時把握住三點不要即可，這般在完善簡歷內容的同時也能夠將其可發(fā)揮的影響擴大化。

不要潦草

自行書寫的簡歷雖然能夠發(fā)揮一番獨特的運用效果，但求職者若在書寫時使筆跡看起來非常潦草，這也會使招聘方在閱讀時對其產生不利的看法。潦草的筆跡不僅說明了這位求職者的個人性能比較馬虎大意，同時也證明了求職者對此份工作的不重視。那么無論是出于哪一種原因，招聘企業(yè)都不會對其錄用。

不要過長

字數太多的簡歷為何不受招聘方關注呢？因招聘方每天都要應對數十乃至上百份不同的簡歷，所以他們在時間的影響下會盡可能的抽取那些字數較少的簡歷進行閱讀。這也說明了求職者在書寫簡歷時應盡可能的控制住書寫字數。

不要夸張

夸張的語句雖然能夠將求職者的個人能力盡可能的突出化，但這種職場中的謊言若被拆穿，則會對求職者帶來不可預知的負面影響，所以求職者需謹記，簡歷中敘述的能力不是吹出來的，第三點不要正是不要注水。