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毫不夸張的說,一百份個人簡歷中至少有五十份簡歷中的文字?jǐn)⑹龃嬖诳鋸埖某煞?,這并非是說求職者本身并不優(yōu)秀,只是在如今這一工作崗位緊張且求職者相互競爭如此激烈的年代,諸多求職者為了增加應(yīng)聘的成功率,會使用到這種略顯夸大的方式書寫簡歷。
眾所周知求職者若想在職場中有所斬獲,個人簡歷首先要出眾,但注水的簡歷雖然看起來非常漂亮,但細心的招聘方很容易即可從中挑選出毛病,一味的夸大并非求職者應(yīng)使用的簡歷書寫方式,只有盡量將真實性體現(xiàn)出來,這樣不含水分的簡歷則是招聘方最希望看到的。
注水簡歷
如求職者書寫到自己在原先的企業(yè)中上升到多么高的職位,但在待遇上卻只填寫了小職員的水準(zhǔn),那么招聘方一查便可知曉這種簡歷是否經(jīng)過注水處理。即便這位求職者本身很優(yōu)秀,但卻會因為這種注水的填寫方式而被招聘方刷掉。
真實簡歷
大多數(shù)簡歷的填寫會重點將個人能力彰顯出來,而不敢填寫自身的缺點,所以這也使得多數(shù)簡歷看起來如出一轍。若求職者在書寫簡歷時敢于將自己的缺點以及優(yōu)點真實的書寫在內(nèi),那么這位求職者則相當(dāng)于將自己最真實的一面展現(xiàn)在招聘方面前。當(dāng)這樣一份個人簡歷遞交在招聘方面前時,招聘負責(zé)人所看到的則是最真實的求職者信息,這般與之其他簡歷即可形成一種明顯的對比。
真實的簡歷書寫不僅體現(xiàn)了這位求職者的誠實,也彰顯了他那種敢于奮進的性格,即便知道有可能會應(yīng)聘失敗,但這些求職者還是敢于展現(xiàn)自身,這種性格則非常受招聘方所青睞。
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