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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
職能管理崗簡(jiǎn)歷范文
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2022/05/23 23:10:00
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求職意向

職能管理崗 天津 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 人力資源管理

2011年9月-2013年6月 任廊坊師范學(xué)院學(xué)生會(huì)宣傳部 副部長(zhǎng)

       學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí),受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力, 完成畢業(yè)論文《M公司培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題及對(duì)策研究》

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 工商管理

2017年3月-2018年1月 任河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院流動(dòng)黨員黨支部 書記
       進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)、技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、區(qū)域創(chuàng)新能力 研究,完成畢業(yè)論文《高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)新態(tài)勢(shì)測(cè)度研究——以河北省為例》,發(fā)表論文《高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)新培育影響因素研究》

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 無人機(jī)的高速公路養(yǎng)護(hù)實(shí)施方案研究項(xiàng)目 課題組主要負(fù)責(zé)人之一

2020.x -2020x 研發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查手冊(cè)翻譯與標(biāo)準(zhǔn)研究 課題組主要成員

2020.x -2020x 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)監(jiān)測(cè)方法:創(chuàng)新極識(shí)別-培育-共生視角 課題組主要成員

自我評(píng)價(jià)

為人積極樂觀,熱情好客;做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),穩(wěn)重踏實(shí),講求按照規(guī)劃一步一個(gè)腳印完成預(yù)定任務(wù)。能在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境,同他人相處融洽;善于在合作中尋找新思路,在遵守制度的基礎(chǔ)上,勇于打破常規(guī),探索簡(jiǎn)潔高效的新路徑。

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