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求職意向

中端酒店品牌店長 湖北武漢 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 機電工程專業(yè)

主修課程：機械制圖、電子技術(shù)基礎(chǔ)、金屬材料與熱處理、管理學(xué)基礎(chǔ)、機械制造工業(yè)基礎(chǔ)、計算機輔助設(shè)計（CAD）等。

2020.x -2020x 酒店管理培訓(xùn) 酒店管理

酒店管理概論、現(xiàn)代酒店管理、現(xiàn)代酒店營銷、酒店前臺管理、財務(wù)及預(yù)算、人力資源管理、酒店工作程序監(jiān)控、餐飲服務(wù)及管理、顧客服務(wù)質(zhì)量及項目促銷等。

2020.x -2020x 資本魔方-上海果睿投資 企業(yè)發(fā)展管理

主講企業(yè)的創(chuàng)立，股權(quán)架構(gòu)、頂層設(shè)計、產(chǎn)品營銷、融資指導(dǎo)、財務(wù)管理、上市布局、資本操作等一系列企業(yè)發(fā)展管理。

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 新聲帶連鎖量販主題KTV（紅安店） 運營經(jīng)理

• 負責(zé)門店營運現(xiàn)場的運營工作，各部門的日常管理工作
• 負責(zé)現(xiàn)場運營各部門的各項任務(wù)目標制定，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌、管理和督導(dǎo)工作
• 針對市場同行業(yè)信息收集，統(tǒng)計分析，并向總部提出合理建議
• 制定有效的營銷策劃方案，并部署實施跟進結(jié)果
• 各項經(jīng)營問題的收集調(diào)整，規(guī)劃并解決問題
• 控制人力資源成本、物料成本、降低損耗、做好各方面的開源節(jié)流工作，保證分店的純利潤

2020.x -2020x 麗楓酒店 服務(wù)經(jīng)理

• 2017年3月入職，以儲備店總進入麗楓酒店·武漢吳家山店，后有機會被店總推薦至麗楓酒店·武漢江漢路地鐵站店幫助籌建；籌建完畢后再次幫助籌建麗楓酒店·瀏陽經(jīng)開區(qū)店。在品牌內(nèi)調(diào)動2次，共工作過3家分店，有2家
  
• 分店籌建工作（含采購、人事）統(tǒng)籌安排，完成KPI任務(wù)考核
• 大力推動酒店各項服務(wù)的有效執(zhí)行
• 關(guān)注各渠道網(wǎng)評，處理客人投訴
• 酒店各部門工作（財務(wù)、品牌標志、服務(wù)、衛(wèi)生）的管理
• 接待重要客戶，建立良好的合作關(guān)系

2020.x -2020x 城市便捷酒店 分店總經(jīng)理

• 先后工作過武漢瑞安街地鐵站店、武漢丁字橋店
• 酒店全面運營管理，達成年度運營目標，完成酒店制定的各項指標
  
• 培養(yǎng)酒店管理團隊，制定發(fā)展規(guī)劃
  
• 維護酒店外部單位關(guān)系，保持酒店正常運轉(zhuǎn)
• 2018年6/7月份酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)同比2017年，RvePar上升近66.94元，出租率提升27.49%，接店期間經(jīng)營數(shù)據(jù)同比持續(xù)上升
• 幫助酒店辦理特種行業(yè)許可證，消防合格證等證件，疏通外部關(guān)系
• 幫助酒店與物業(yè)協(xié)商房租減免優(yōu)惠，從每月收費停車談成免費停車，月節(jié)省20000元以上
• 能獲得投資人及區(qū)總推薦及推薦信

2020.x -2020x 麗楓酒店 分店總經(jīng)理

負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，了解市場狀況和競爭對手情況，結(jié)合酒店的優(yōu)勢確定經(jīng)營方向和市場定位；根據(jù)定位確定鎖提供的產(chǎn)品和服務(wù)

自我評價

有夢想有追求，有沖勁也有潛力，年齡不大但是責(zé)任心和敬業(yè)方面絕對有信心，已婚的我踏實穩(wěn)定，很渴望有一份能夠體現(xiàn)自己價值、能夠踏上更高臺階的平臺、薪資更高的工作，并且保持嚴謹?shù)膽B(tài)度想要突破自己變得更好的心態(tài)。有著不想被未來時代的機遇拒之門外，就要努力提升自己的覺悟。