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校園招聘求職的過程的當中，大家免不了希望把自己所有的經歷都呈現(xiàn)給HR姐姐，如實習，項目，校內的社團機構學生會組織部長之類的。

但是，幾乎每一位同學的校內活動都是相似的，每一所大學的機構社團設置，校內活動的舉辦都是類似的，因此期望通過校內機構為自己的面試加分，比較難。

一般常見的校內經歷的描述如下，以下簡歷是實習生內參后臺收到的簡歷經過美化后的經歷：

模版來襲：校內經歷如何挖掘亮點，可以從以下幾個方面歸納

1.     活動覆蓋面，活動參與度（即有多少同學參與你的活動，這是活動效果的直接體現(xiàn)）

2.     你其中參與的工作對你求職崗位的作用（可以是資源累計作用，也可以是能力增長的作用，如有相應外聯(lián)經歷的同學，累積的資源對于求職銷售崗位／人力資源崗位等崗位有優(yōu)勢；活動策劃類的校內活動，如迎新晚會，運動會，大型校內活動，對面試策劃崗／組織／運營等都有比較大的作用；設計／宣傳／新聞部等，對于文字功底，文案設計的水平增長還是有作用的，可以在簡歷中歸納此類能力）

如下簡歷：

可歸納的亮點為：

1.     組織策劃能力

2.     領導力

3.     個人資源

若這位同學面試策劃崗位，則有如下回復模版：

在校期間作為學生創(chuàng)業(yè)俱樂部會長，組織策劃大型高校創(chuàng)業(yè)峰會，參與人數(shù)達到XXX，并且吸引了將近80個高校組織參與。策劃的活動話題包括：XX下，XXX，其中我主要負責統(tǒng)籌策劃工作，主要工作內容有：XXX，XXX，并定期關注策劃進度，保證策劃方向的準確。策劃工作的主要特質我認為是XXX，XXX，我在校園工作當中很好的鍛煉了XXX思維能力，和公司的策劃崗位需求相吻合，希望有機會能加入貴公司。

若該位同學是去面試人力資源／銷售／市場類的工作，回復模版如下：

在校期間作為學生創(chuàng)業(yè)俱樂部的會長，參與策劃大型高?；顒覺XX場次，其中邀請嘉賓XXX人次，嘉賓行業(yè)覆蓋XXX，XXX，XXX。并且和新聞媒體保持一定的聯(lián)系，大學的會長經歷為我積累了豐富的人脈資源，也鍛煉了我人際溝通的能力，希望我的經歷和資源能使我更好的切合貴公司的需求。

若該同學面試管培生崗位，模版如下：

在校期間作為廣東工業(yè)大學學生創(chuàng)業(yè)俱樂部會長，負責管理會員XXX人次，期間參與策劃了XXX場次的活動，活動覆蓋面達到XXX人次，并且參與了嘉賓聯(lián)系公司，聯(lián)系的公司資源有XXX，在1年的會長工作中，我較好地鍛煉了自身的統(tǒng)籌管理，項目管理能力，對于貴公司的管培生崗位，崗位需求的哪幾點XXX，XXX，我是比較吻合的，我也期望能在接下來的管培生工作中發(fā)揮我的優(yōu)勢，謝謝。

【校園經歷／主席／會長／社團部長】都是大家所經歷的，大家可以依據(jù)自身的求職崗位挖掘經歷的閃光點，就算面試HR姐姐沒有主動問到，你也可以把自己的經歷和公司的需求結合，突出自身的能力。