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導語：網(wǎng)絡人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時，不但可以快速、精確地投遞履歷表，而且再也不用辛勞地郵寄一封封求職信，并苦苦等候對方通知了。美國《財富》雜志報道，美國企業(yè)曾經(jīng)有45%以上的求職都是在網(wǎng)絡上完成的。網(wǎng)絡求職求才非常便當、省錢且高效率，因而越來越多企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上登載人事廣告，同時也在本人企業(yè)的網(wǎng)站上張貼求賢表，像著名的IBM、戴爾公司就多在網(wǎng)上尋覓人才。

　　1.個人履歷表是最重要的自我采購工具。

　　履歷表是企業(yè)人事主管對你產生好的第一印象的關鍵，假如有一個理想工作值得你去爭取，履歷表就應該好好研討、撰寫。

　　2.搜集履歷表必要材料，并有條理列出。

　　在履歷表的格式上，有無工作經(jīng)歷的人就不盡相同。剛出社會的人的材料包括個人材料、個性優(yōu)勢簡介、學歷背景、社團經(jīng)歷與閱歷、榮譽、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動、引薦人等。有工作經(jīng)歷者的材料則包括個人材料、經(jīng)歷與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)歷、榮譽、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動、引薦人、學歷背景等。

　　3.突出你的才干與技藝。

　　先理解想請求職的企業(yè)的背景、工作內容、企業(yè)文化，并將本人在教育背景、經(jīng)歷或技藝等，可以吸收企業(yè)雇主的優(yōu)勢突出出來。

　　4.強調個人的優(yōu)點、成就與才能。

　　在本人的教育背景、社團經(jīng)歷或工作歷練、榮譽、特殊技藝與鍛煉、參與過的活動等閱歷上，強調有契合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與才能。

　　5.運用簡明明晰格式，以便快速、分明閱讀。

　　以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓雇主可以快速且分明地理解你的材料，同時也展示出了你的組織才能。

　　6.不超越兩頁為宜。

　　履歷表的頁數(shù)以不超越兩頁為宜，一切的項目應以時間發(fā)作先后的倒敘法列出，并且在敘說內容上，文字應該精簡有力。

　　7.準備一頁具個人特征的求職信。

　　在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)某一職務有興味，然后簡單的引見本人的學歷背景與工作經(jīng)歷，并簡列出人生規(guī)劃重點。這個動作能夠讓雇主在閱讀履歷表時，可以立即理解你，同時也突出了本人的優(yōu)勢。

　　8.強化將來目的與人生規(guī)劃。

　　個人的將來規(guī)劃與企業(yè)將來的開展趨向能否可以契合，也是企業(yè)雇主在求才時，十分關懷、注重的局部。許多雇主不只注重應征者的閱歷，也同樣注重人生規(guī)劃與目的訂定。

　　9.每年最少兩次定期修正履歷表。

　　隨時上網(wǎng)更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡上的履歷表堅持最新狀態(tài)。

　　10.若資歷不符，等候合適工作時機。

　　若有資歷不符的職位，能夠主動以電話和e-mail訊問該職位所需求的條件與請求，并等候合適的時機。