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網(wǎng)上求職其實不應(yīng)該只包括在求職網(wǎng)站登記簡歷，筆者覺得應(yīng)該包括所有通過網(wǎng)上發(fā)送簡歷的行為。網(wǎng)上求職有著快速，廣泛的優(yōu)點，如果能合理地利用網(wǎng)上求職，相信能給你的求職劃上成功的一筆，不過要想提高網(wǎng)上求職的成功率，根據(jù)筆者的經(jīng)驗，還得要注意以下幾個方面。

網(wǎng)申技巧：選擇權(quán)威的求職網(wǎng)站

現(xiàn)在的求職網(wǎng)站林林總總，良莠不齊，選擇一個恰當(dāng)?shù)那舐毦W(wǎng)站十分必要。普通求職者應(yīng)該選擇一些可靠的網(wǎng)站，上面的信息一般經(jīng)嚴格審核、過濾才發(fā)布出來，有針對性也有安全性，而個人網(wǎng)站往往存在安全漏洞,不僅信息可靠度不高，而且個人資料也較容易被泄漏。

網(wǎng)申技巧：簡歷要有針對性

由于缺乏了面談的一個環(huán)節(jié)，所以電子簡歷的制作就必須要有針對性。電子簡歷的一個好處就是能夠及時修改，根據(jù)你所應(yīng)聘的那個職位，來突出簡歷的重點。另外，自己制作的簡歷最好能付上相片，更便于招聘單位閱讀你的簡歷，主要的聯(lián)系方式要寫清楚，但類似身份證號碼這些隱私就沒必要再附帶了。

還有一種就是填寫各求職網(wǎng)站提供的簡歷模板，求職者填寫好信息之后，鼠標輕輕一點就可以向企業(yè)發(fā)送簡歷，定期對簡歷進行更新和維護，就可以獲得更多的求職機會。南方人才網(wǎng)一位資深招聘顧問告訴我們，求職者在填寫簡歷模板時要認真對“職業(yè)類別”，“工作地點”，“發(fā)布時間”這三個選項做出選擇，因為招聘單位通常都是根據(jù)這3個求職選項來篩選人才簡歷，準確率和合適率都比較高。

網(wǎng)申技巧：簡歷的發(fā)送最好不要通過附件形式

畢業(yè)生小江認為不喜歡進行網(wǎng)上求職，原因就是網(wǎng)上投遞簡歷很長一段時間都得不到回應(yīng)，投遞的簡歷也許根本無人去看，沒有現(xiàn)場招聘會的效果來得快。其實很多公司的都擔(dān)心受到病毒的攻擊，他們收到以附件形式發(fā)送的郵件會不看甚至干脆刪掉，所以求職者最好就是通過web的形式發(fā)送，因此在制作簡歷的時候就要排好格式了，并且應(yīng)該在郵件的主題就寫明“應(yīng)聘XXXX職位”。利用求職網(wǎng)站發(fā)送特有的電子簡歷，則可以避免出現(xiàn)這個問題，但會顯得簡歷的形式就比較單調(diào)了。

網(wǎng)申技巧：接到面試通知的時候一定要問清楚，以免被騙

通過網(wǎng)上發(fā)送簡歷，單憑網(wǎng)頁上關(guān)于招聘單位的一些簡單的文字介紹，不能夠直接地了解到企業(yè)的情況，難免會出現(xiàn)混水摸魚的現(xiàn)象，而求職者遭受黑中介的欺騙的事也有發(fā)生。因此，當(dāng)你接到面試通知的時候，切莫得意忘形，必須要了解清楚面試單位的情況，地點和你所應(yīng)聘的職位，并且不要隨便輕信對方而交納任何費用，一般正式的招聘單位都不會向求職者收取任何中介費用的，因此，每次你應(yīng)聘完某個職位最好作個記錄，以便查證。