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目前正是不少應(yīng)屆畢業(yè)生急于找工作的時(shí)候，大部分畢業(yè)生在參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的同時(shí)，還通過(guò)網(wǎng)上求職。昨日，不少畢業(yè)生感嘆：“投了這么多簡(jiǎn)歷，怎么就沒(méi)一個(gè)回復(fù)的?”有關(guān)人力資源專家昨日提醒大學(xué)畢業(yè)生：上網(wǎng)找工作一定要到正規(guī)網(wǎng)站，簡(jiǎn)歷不要“滿天飛”。在注重網(wǎng)上求職技巧的同時(shí)，要有防范意識(shí)。

參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，我們要花不少錢制作精美的簡(jiǎn)歷，外加交通、通訊等費(fèi)用，而參加網(wǎng)絡(luò)招聘只有上網(wǎng)一項(xiàng)費(fèi)用。應(yīng)屆畢業(yè)生肖曉也稱，網(wǎng)上求職快捷實(shí)惠，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書和照片，掃描一次就可以重復(fù)使用，也不用四處奔波趕招聘會(huì)，比起郵寄簡(jiǎn)歷省事也省錢。

網(wǎng)上求職打破了時(shí)空界限，使人才供需雙方不見(jiàn)面也可交流。它減少了傳統(tǒng)人才招聘會(huì)的擁擠和喧囂，也使大學(xué)生們免了舟車勞頓之苦，降低了就業(yè)成本。

針對(duì)畢業(yè)生在網(wǎng)上盲目投遞簡(jiǎn)歷的做法，有關(guān)專家提醒稱，網(wǎng)上求職根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、愛(ài)好、特長(zhǎng)，有目標(biāo)地向用人單位求職，不要簡(jiǎn)歷“滿天飛”，無(wú)目的地投簡(jiǎn)歷等于沒(méi)投。特別不要應(yīng)聘同一單位的不同崗位，容易給用人主管留下隨意、不專業(yè)、缺少誠(chéng)信的不良印象。求職的自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè)、學(xué)校、社會(huì)實(shí)踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗(yàn)等重點(diǎn)內(nèi)容。面面俱到、內(nèi)容太多、太花哨的簡(jiǎn)歷往往最容易被淘汰。

網(wǎng)申技巧：大學(xué)生網(wǎng)上求職，可以化被動(dòng)為主動(dòng)，利用自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在互聯(lián)網(wǎng)上建立自己的個(gè)人主頁(yè)，充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個(gè)人主頁(yè)應(yīng)該圖文并茂，內(nèi)容包括自己的求職信、簡(jiǎn)歷、論文、實(shí)習(xí)報(bào)告、日記、個(gè)人論壇以及見(jiàn)報(bào)文章等。

雖然網(wǎng)絡(luò)招聘效率高，但存在不少局限。畢業(yè)生一定要提防一些不法分子利用畢業(yè)生求職心切的心理，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行詐騙等違法活動(dòng)。個(gè)人用戶在網(wǎng)上注冊(cè)電子簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)于簡(jiǎn)歷中的個(gè)人資料最好有所保留。網(wǎng)上求職時(shí)一定要找由學(xué)校、教育部門、人事部門組織的正規(guī)網(wǎng)上招聘活動(dòng)。

網(wǎng)申技巧：要做好相關(guān)核對(duì)和調(diào)查工作。首先，學(xué)會(huì)辨別招聘企業(yè)真?zhèn)?，網(wǎng)絡(luò)搜索該公司信息，了解公司背景，是否真的在招聘;其次，辨別招聘信箱是否是該公司郵箱，如果招聘者列出聯(lián)系信箱是個(gè)人信箱，就應(yīng)小心謹(jǐn)慎。