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俗話(huà)說(shuō)的好，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。所以要想打好這一仗，我們要對(duì)面試的每一部分充分的了解。那說(shuō)到對(duì)面試的了解，每位小伙伴其實(shí)心里都會(huì)對(duì)考場(chǎng)到底是什么樣子的比較好奇，再者就是考官都是多大年齡，這些都會(huì)形成困擾我們的問(wèn)題。

在面試考場(chǎng)，一般有7個(gè)考官、1個(gè)計(jì)時(shí)員、1個(gè)監(jiān)督員、2個(gè)計(jì)分員、2個(gè)引導(dǎo)員，共有13個(gè)人左右。

考官組成員負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)，其他人員只是工作人員，對(duì)面試過(guò)程不加以影響?？脊俳M中設(shè)主考官1名，副主考官1名，提問(wèn)由主考官或副主考官進(jìn)行，其他考官?zèng)]有特殊情況一般不提問(wèn)。面試考官由按規(guī)定程序獲得面試考官資格的人員擔(dān)任，一般來(lái)自組織人事部門(mén)，高校黨校或考錄主管部門(mén)確定的其他有關(guān)單位。

而且年齡大約在40至50歲之間，一般情況下，在行政單位，要有副處以上的職務(wù)。而且大家不用擔(dān)心考官在打分過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)忽高忽低的情況，正常情況下，考官都是有相關(guān)面試知識(shí)的人同時(shí)也是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)的。每一位考官都有極強(qiáng)的責(zé)任心，所以大家在這一方面大可不必?fù)?dān)心。以上呢就是我們?cè)诿嬖嚳紙?chǎng)我們考官的一些情況。

?那其實(shí)本身面試考察的是我們多方面的能力，像是綜合分析能力、人際溝通能力、應(yīng)急管理能力等。所以說(shuō)是一場(chǎng)考試，更不如說(shuō)是一場(chǎng)能力展現(xiàn)的舞臺(tái)，我們將自己的能力展現(xiàn)出來(lái)，將自己的風(fēng)采展現(xiàn)出來(lái)，這才是考官想看到的。

當(dāng)然了形象好氣質(zhì)佳也是考官衡量的一個(gè)輔助參考，當(dāng)然更主要的還是要講題目答清楚，只有深刻的全面的分析題目，對(duì)每一道題都有針對(duì)性的見(jiàn)解才能得到考官的青睞。

在整個(gè)答題過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)的就是開(kāi)頭的導(dǎo)語(yǔ)不會(huì)說(shuō)，另一個(gè)就是結(jié)尾草草結(jié)束。就比如題干當(dāng)中問(wèn)我們對(duì)于閃辭現(xiàn)象怎么看?那其實(shí)這樣的一個(gè)問(wèn)法給我提出了一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象，問(wèn)我的態(tài)度，那其實(shí)除了表明態(tài)度以外，還要對(duì)出現(xiàn)的社會(huì)現(xiàn)象的原因和影響進(jìn)行分析，最后表明我們的做法，才會(huì)變得更加完整。

說(shuō)一千道一萬(wàn)，最終決定小伙伴們考試的，還是自己的能力，所以接下來(lái)的時(shí)間，努力備考，中公教育希望大家面試順利!