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大學(xué)生在畢業(yè)后都希望自己能找到一份“好工作”，這才值得自己寒窗苦讀多年付出的辛苦和努力。在社會上各種各樣的工作中，公務(wù)員就成為了最受歡迎的。

公務(wù)員為什么受歡迎？

公務(wù)員是行使國家行政權(quán)力或執(zhí)行國家公務(wù)的人員，他們依法履行公職，是納入國家行政編制的，有國家財政負(fù)責(zé)工資福利的工作人員。

公務(wù)員屬于國家財政供養(yǎng)人員，國家為他們提供工資、退休和福利等保障，被譽為“金飯碗”。只要成為了公務(wù)員，一輩子都基本無憂了。

但工作環(huán)境好、薪資待遇高的公務(wù)員，并不是誰想當(dāng)就能當(dāng)?shù)?，想成為公?wù)員要接受考試的。考試的形式分為筆試和面試，筆試的時間一般是每年的11月末，而面試是在下一年的1月末。

而和筆試相比，面試是非常重要的。如果面試不合格，即使筆試過了就不能當(dāng)公務(wù)員。

公務(wù)員面試時，考官“最反感”的4種回答，大部分考生卻都會犯！

一：面試不是個人表演秀，華麗詞匯點到為止

面試的時候考生都希望給考官留下好印象，所以為了表達更加華麗、內(nèi)容更加精準(zhǔn)，常常會引用一些名人名言，來為自己的增光添彩。

但這樣的表現(xiàn)讓考官非常的討厭，過度的修飾會讓面試失去了本質(zhì)，原本考官與考生面對面的交流，是為了更加明確的了解對方，而不是觀看一場個人表演秀。

所以考生們一定要適可而止，不要過度的修飾自己，而且死記硬背容易出錯，反而會有損自己的形象。

二：聲音不夠自信

面試是一件讓人非常緊張的事情，心里承受能力強、對自己非常有信心的考生雖然內(nèi)心很緊張，但是表面不會體現(xiàn)出來，聲音一直都非常的平穩(wěn)。

反之，心理承受能力差，對個人能力不自信的考生，則會表現(xiàn)的非常慌亂。說話的聲音也會一降再降，最后考官根本聽不到題目的答案了。

而這樣的考生自然是不能通過的，白白浪費了考官的時間，也是讓他們非常反感的。

三：不審題目，答案混亂

有的考生在面試時因為太緊張，頭腦一片混亂，對于考官提出的問題沒有思考能力，所以說出來的答案也是非?；靵y的，毫無邏輯可言。

還有的考生認(rèn)為說多一點總比不說話強，所以在答題的5分鐘內(nèi)，會把自己背過所有跟題目相關(guān)的時評內(nèi)容都表述出來，這樣冗長的內(nèi)容，讓考官非常的反感。

四：沒有亮點

很多考生因為害怕面試時，回答不出來考官的問題，就會提前準(zhǔn)備出答案，在面試現(xiàn)場直接背誦。雖然是題目的正確答案，卻絲毫沒有自己的想法和心意，而在茫茫的面試人群中，考官自然不會記住沒有亮點的人。

而且這樣循規(guī)蹈矩的答案考官聽的太多，已經(jīng)非常厭煩了，雖然勉為其難的聽你背完后，心里卻是非常煩躁的。

在公務(wù)員面試時，考生們千萬不要在回答問題時犯這樣的錯誤，如果不小心犯錯，直接踩雷，被考官反感了。那公務(wù)員面試需要注意什么？什么樣的回答方式讓考官喜歡呢？

公務(wù)員面試技巧：

第一、面試過程中要充分審題，要做思考，不要匆忙作答。

面試時答題時間雖然只有短短的5分鐘，但不要在聽到題后匆忙作答，留1分鐘給自己整理思路，讓話語更加簡潔明了，有自己的觀點。

第二、面試作答過程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去闡述。

公務(wù)員面試不需要阿諛奉承，只要將自己的觀點表達清楚即可。

第三、面試作答過程中要適當(dāng)運用些當(dāng)前的熱點用語，不要就事論事、解釋平淡。

說話是一門語言藝術(shù)，只有生動的話語才能讓考官產(chǎn)生共鳴。

第四、作答過程中要注意聯(lián)系實際，不要做空洞的解說。

由于很多考生是大學(xué)生剛剛畢業(yè)，還沒有接觸社會的機會，所以說話不切實際，夸夸其談。

第五、要注意原則性和靈活性相結(jié)合的要點，考慮問題要全面，措施要可行和有實際操作意義。

這一點是非常考驗考生智商的，無論做人做事都要有原則性，尤其是國家的公務(wù)人員，但不能只講究原則，不懂得因為社會的需求做出變通。

作為選拔國家公務(wù)人員的考試，一定是非常嚴(yán)格的，而考生一定要放平心態(tài)，只要穩(wěn)定發(fā)揮就好了，不要有太大的壓力。