久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

祝賀各位進(jìn)入金融銀行面試的廣大考生！能夠進(jìn)入面試環(huán)節(jié)說明你已經(jīng)非常不錯了，你順利通過了網(wǎng)申，并在筆試中脫穎而出，此時，你更應(yīng)該信心滿滿地走進(jìn)面試考場。

相對網(wǎng)申、筆試等環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)的考查對于廣大考生來說更加重要，現(xiàn)在的面試官為了更加全面真實地了解考生，在面試的問題上會精心設(shè)計。隨著面試經(jīng)驗的不斷積累，面試官也在與時俱進(jìn)地創(chuàng)新著面試的方法，為了準(zhǔn)確把握金融銀行面試的新趨向、掌握新方法，最終讓面試官相中你，海南中公金融人（hiyhks）給廣大金融面試考生梳理幾點面試新法“真經(jīng)”，助面試考生一臂之力。

第一，面試官對考生儀容儀表考量。

《你的形象價值百萬》一書，從書名就可以明白形象的重要性，在面試中常常是形象決定命運。然而，很多的考生在儀容儀表方面的準(zhǔn)備往往出現(xiàn)兩種極端。一是穿著打扮、儀容儀表太隨意，根本不符合職業(yè)人的形象，就像“運動場”上的穿著，更像“葛優(yōu)躺”式的坐姿；二是舉止儀表過于正式，不夠自然，黑西裝，白襯衫，黑皮鞋，走正步，站軍姿，給面試官留下一種質(zhì)疑：這是真實的你嗎？與時俱進(jìn)的面試官更喜歡穿著得體、自信自然、舉止大方的考生，既不會過于刻板，也不會太隨意。

第二，提問方式上的創(chuàng)新。

當(dāng)前很多考生回答問題時善于偽裝，對于面試官?？紗栴}，考生通常“反應(yīng)敏捷，機智聰明”，甚至很多考生會提前收集?？紗栴}，就?？紗栴}的答案進(jìn)行整理總結(jié)，甚至背誦“標(biāo)準(zhǔn)答案”，在面試官問到相關(guān)問題的時候，很多考生就開始按照自己準(zhǔn)備的答案進(jìn)行闡述，考官有時候很難辨別真?zhèn)危`導(dǎo)考官沒有從眾多考生中選出最合適最優(yōu)秀的人才，導(dǎo)致之后用人過程中遇到很多麻煩。在這樣的背景下，考官為了盡量保證考生回答的問題的真實性，面試官在提問的時候會采用創(chuàng)新問題，通常會采用投射原理、不良人格假設(shè)等方式。

提問新法一：投射原理。

所謂的投射原理就是讓面試者在不自覺的情況下，把自己的態(tài)度、動機、內(nèi)心沖突、價值觀、需求、愿望、情緒等反應(yīng)在面試問題回答的過程。采用投射原理是為了保證對考生考查的有效性和真實性。比如，你使用的是智能手機嗎？請介紹一下你常用的手機軟件有哪些？這個問題就是典型的投射原理問題，這個問題本質(zhì)是想了解你與所報崗位的匹配性和勝任力。過去考官經(jīng)常會直接問“你能勝任所報考的崗位嗎”類似的問法，現(xiàn)在面試官通過間接地提問進(jìn)行了解并做出判斷。因為考官很清楚考生絕大多數(shù)閑暇時間都在玩手機，通過你閑暇時間的軟件使用情況，就可以判斷出考生的性格、習(xí)慣、學(xué)習(xí)意識等等。那么，辯證地、一分為二地對待別人和對待自己，是克服投射效應(yīng)的方法。所以大家一定要注意對新面試法的把握，這樣才能與時俱進(jìn)，在面試中脫穎而出。

提問新法二：

不良人格假設(shè)。所謂的不良人格假設(shè)主要指的是面試命題人懷疑考生在某方面可能存在問題，所以會設(shè)計很多誘導(dǎo)性的題目，盡量讓考生暴露出自己的缺點及不足（包括動機、態(tài)度、價值觀等）。比如：你剛才的表現(xiàn)很一般，聽說你在大學(xué)期間經(jīng)常曠課，你有什么要說的嗎？很多考生聽到曠課就立刻開始想到自己大學(xué)期間的曠課經(jīng)歷，瞬間開始找借口說明曠課的理由，其實你已經(jīng)暴露出自己的缺點了，考官已經(jīng)對你有評判了。針對不良人格假設(shè)這類的問題，考生需要明確的是：你不是一個完美的人，可以有一些缺點，但是你能正視自己的缺點，并且在不斷地改正缺點、完善自己。而且你在品行、價值觀等方面是堅守原則的，有著明確的是非觀。這一方面廣大面試考生一定要注意此類新問法，注意問題的“陷阱”，抽絲剝繭，透過問題的表象，抓住關(guān)鍵，不要暴露自身致命的問題。

最后，希望各位進(jìn)入金融面試的考生一定要高度重視面試新問法，多看多練，厚積薄發(fā)，方能在面試考場中展現(xiàn)最優(yōu)秀的自己，讓面試贏在起步。預(yù)祝廣大面試考生取得優(yōu)異的成績，實現(xiàn)自己的夢想！(文章來源：海南金融人）