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對自己怎么看!答好這類題目就尤為重要，直接影響到考官對考生的第一印象。我們需要了解自我認知的測評要素是什么，答題思路是怎么樣的，以及真題是如何呈現(xiàn)的，以及如何準備。本篇面試指導將從這些方面帶大家學習。

測評要素

自我認知是自我定位的基礎(chǔ)，也是個人職業(yè)與事業(yè)生涯的起點，自我認知包括：認知自己的價值觀、人生方向和目標，認知自己的性格特征，認清自己的優(yōu)勢和劣勢，覺察自己的情緒變化、原因等。測評要素體現(xiàn)為以下幾點：

1、對自己的性格、態(tài)度有良好的評價;

2、興趣與崗位情況匹配;

3、成就動機與崗位情況匹配(認知需要、自我提高、自我實現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等);

4、認同組織文化。

答題思路與方法

自我認知題型主要分為自我梳理、職業(yè)規(guī)劃和壓力型。

(一) 自我梳理類

自我梳理主要是考官想在比較短的時間內(nèi)對你的能力、經(jīng)歷等做一定的了解。

1、 基礎(chǔ)題型：請做三分鐘的自我介紹。對此，考生可以采用多維度的方法去闡述，比如學習、實踐、性格等?？忌绕湫枰⒁鈨牲c：人崗匹配和言之有物。崗位需要什么，你就有什么。你有什么，必須有所佐證?？忌部梢圆捎妙伾?、動物、物體等新穎的方式去描述自己，但要考慮自身的駕馭能力。切忌流水賬。

2、 變型：你的優(yōu)缺點是什么;你做過最成功的一件事是什么;你最喜歡的電影是什么……對于這些題目，只需要有的放矢靈活應對即可，并且做針對性的準備。在文章最后，小編會告訴大家提前準備的重要性。

(二) 職業(yè)規(guī)劃類：報考動機和工作規(guī)劃

1、報考動機。如你為什么要報考本銀行?對于這樣的題目，考官想聽到的是：你對本單位有何了解，你為什么要報考，你憑什么報考?

2、工作規(guī)劃(錄取規(guī)劃+落選規(guī)劃)。錄取規(guī)劃：了解;適應;學習;實干;總結(jié)。落選規(guī)劃：正視;調(diào)整;總結(jié);規(guī)劃;執(zhí)行。注意細化渠道，結(jié)合實際，切忌三年主管五年行長。

(三) 壓力型。

壓力型，如我們覺得你今天的表現(xiàn)不怎么樣，你怎么認為?主要考驗考生的心理素質(zhì)和應變能力。答題思路為：回應——解釋——表態(tài)。

面對一道壓力型的題目，第一步是回應，也就是針對題目中的提問給出回答;第二步是解釋，解釋出現(xiàn)上述情況的原因;第三步是表態(tài)，闡述在今后的工作中考生會如何將其改正并憧憬未來的工作規(guī)劃。切忌實質(zhì)性自我否定，切忌推卸責任，要不卑不亢言語有度。

真題感知

你覺得你適合當柜員嗎?

一生中最驕傲和最遺憾的事情是什么?

你的短期計劃和長期計劃是什么?