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銀行招聘崗位多,更偏向于應(yīng)屆畢業(yè)生
各大銀行每年通過校園招聘的方式吸收的畢業(yè)生人數(shù)在各行各業(yè)中名列前茅,基本每個省市每家銀行都會招聘幾百人到上千人不等,我國政策性銀行、五大國有銀行、12家股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)等銀行類金融機(jī)構(gòu)。
在一個省份招聘人數(shù)總和能達(dá)到三四千人,而且是專門針對應(yīng)屆生進(jìn)行招聘,主要目的在于為應(yīng)屆生提供一個更好的崗位和提供更多的就業(yè)機(jī)會, 這也是每年很多應(yīng)屆生執(zhí)著于報考銀行的原因。
待遇優(yōu)越,工資福利優(yōu)勢大
據(jù)統(tǒng)計(jì),銀行從業(yè)人員崗位月工資可達(dá)6000元以上的占70%左右。而除去這些基本工資,銀行優(yōu)越的薪酬福利待遇同樣吸引著眾多求職者。
比如,銀行是底薪最具有市場競爭力的行業(yè)之一;福利方面,銀行都是嚴(yán)格按照國家規(guī)定最高標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社會保險及住房公積金。
收入有保障,發(fā)展前景良好
目前中國銀行業(yè)通過校園招聘渠道所招聘的職員普遍采用六險二金的薪資待遇,相比普通的民營企業(yè)多了一險一金,與公職人員和國企人員的補(bǔ)貼較為類似。其次,銀行和其他行業(yè)相比在保證穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上,還有績效獎金和年終獎金,同等職位同等工齡和國家電網(wǎng)職員年終獎也可以相媲美。
再次,銀行有比較完善的就業(yè)前景,從入職培訓(xùn)、定期考核、列入晉升名單、職位晉升等方面都較為公平,體系較為完善,在職位晉升上,銀行還可以橫向晉級,比如從客戶經(jīng)理崗可以轉(zhuǎn)到柜員崗位,所以對于員工的培養(yǎng)較為全面。
而2020銀行秋季校園招聘主要是面對2020年畢業(yè)的學(xué)生,所以像大三、研二的小伙伴現(xiàn)在準(zhǔn)備剛剛好。大家可以在這段時間充分準(zhǔn)備,認(rèn)真?zhèn)淇?迎接即將而來的秋招!
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