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職位能力素質（Competencies）是應聘者是否具備工作所需的基本能力素質和職業(yè)素養(yǎng)。如：所學知識、智能水平、工作經(jīng)驗、工作主動性、人際關系等，能力的培養(yǎng)是和真正不斷地吸收新知識、新經(jīng)驗密不可分的，是人生的閱歷和長者的傳授相結合的。只有不斷充實自己，才能贏在各個起跑點上。

　　衡量一個職位主要有三個核心要素，這是面試時最重要的采分點，占80~90%.這是企業(yè)為了實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標、獲得成功，而對應聘者所具備的職業(yè)素養(yǎng)、能力和知識的綜合要求。面試時，著重考察應聘者“怎樣表現(xiàn)自己（How it is performed）”。

　　話題緊扣以下三方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢：

　　1.專業(yè)技能（Professional Skill）：

　　應聘者是否具備工作所需的專業(yè)技能。這是考核應聘者長期技術訓練和知識積累的結果。面試時主要考察你是否適合這項工作。

　　例13：I：What make you think you would be a success in this position？

　?。闳绾沃滥隳軇偃芜@份工作？）

　　這是考察你能力的最常見問題。首先要確定這個問題的重點在哪里。既然面試官提到“有什么資格”，你肯定要圍繞“資格”來做文章：

　　A：I graduated from Beijing University in 2003，and hold a Bachelor of Science degree in Computer Science.Therefore，I have a firm knowledge background in this field.My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.

　?。ㄎ?003年畢業(yè)于北京大學，獲計算機專業(yè)學士學位。所以在此領域我有很扎實的基本功。我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。）

　　例14：I：How do you rate yourself as a professional？（你如何評估自己是位專業(yè)人員呢？）

　　A：With my strong academic background，I am capable and competent.I think you run it needs am an like me.

　　（憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。

　　我想，貴單位需要象我這樣的人才。）

　　經(jīng)你介紹自己的學歷背景，面試官對你開始感興趣了，因為你所學的東西正是他們所需要的。

　　2.工作成就，業(yè)績（achievements）

　　外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經(jīng)歷聯(lián)系起來，說明你曾經(jīng)為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題，最好用數(shù)字說話。

　　例15：I：Why do you think you are qualified for this position？

　?。銥楹斡X得你有資格做這個職位？）

　　A：I have finished three new projects，and I am sure I can apply my experience to this position.

　　（我已經(jīng)完成三個新項目，我相信我能將我的經(jīng)驗用在這份工作上。）