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面試后你的面試跟進，將成為在競爭中自己設置的關(guān)鍵因素。在今天的就業(yè)市場的候選人誰創(chuàng)造最好的印象，葉將是成功的候選人。

跟進后，在專業(yè)和熱情的方式面試，讓公司進一步證明你是這個職位的合適人選。

使用這7個關(guān)鍵步驟跟進面試后成功并獲得你想要的工作。

找出下一步會發(fā)生什么

采訪結(jié)束時，要求對在招聘過程的下一階段的信息。當你可以問問該公司聯(lián)絡，以了解應用程序的狀態(tài)。當你可以通過要求撥打電話，而不是當你可以期望聽到他們給你在跟進過程中的控制元件。這也顯示出積極的，專業(yè)的方法。您現(xiàn)在有一個時間框架中來計劃你的面試跟進策略。

獲取所有必要的聯(lián)絡資料

請確保你有充分的姓名及加他/她的聯(lián)絡資料面試官稱號。要求名片或從接待你的出路了。采訪后發(fā)現(xiàn)，如果你忘了從人力資源！您需要為您的面試這些細節(jié)感謝信，并作出跟進電話。你應該知道是誰聯(lián)系，了解您的應用程序了 - 它不一定是面試官。

采訪結(jié)束后，立即作出筆記

盡快就注意到在面試什么事。什么是積極的領(lǐng)域，你可以加強，哪些方面需要進一步加以解決？使用這些細節(jié)寫感謝信是深思熟慮和有關(guān)的具體工作面試。

編寫和發(fā)送感謝信

現(xiàn)實情況是，一個面試的候選人在接受采訪時忽視這重要的一步大的比例跟進的過程。發(fā)送和相關(guān)專業(yè)的書面感謝您在24小時的采訪函。使用您的筆記，以加強你是否適合在采訪中感謝你的信，并處理任何可能出現(xiàn)在采訪了關(guān)注。表達出你對工作和公司的積極性。請確保您正確地處理了收件人，并找出最佳的方式發(fā)送面試感謝信 - 電子郵件，郵寄或由專人。使用這些樣本訪談謝謝你的信，以幫助您。

跟你的工作參考

該公司可能會聯(lián)絡你引用一個電話做參考檢查。警惕你的引用，給他們一些關(guān)于工作的一些細節(jié)和公司，以便他們作好準備，提供最佳的參考了你的。更多關(guān)于就業(yè)參考。

時間撥打電話

這是明智的跟進電話或一兩天后，一封電子郵件。如果你已經(jīng)拿到一個具體的時間框架內(nèi)工作。不要等待該公司與您聯(lián)系。沒有什么絕望的有關(guān)使專業(yè)的跟進面試后打電話詢問你的應用程序的狀態(tài) - 相反，它表明的熱情和堅韌。你可以使用電話或電子郵件，感謝他們再次有機會采訪，然后要求招聘決策時，很可能會作出。

繼續(xù)尋找

你繼續(xù)尋找工作。即使你確信這是為你工作，你會得到優(yōu)惠，是萬萬要不得的依賴只是一個機會。瀏覽其他工作機會，這將有助于你更好地評價這個工作機會，并做出正確的決策時，提供的職位的。你永遠不知道是否有更好的機會可能會想出這么面試后繼續(xù)尋找。

確定，但專業(yè)和禮貌的后續(xù)行動提出后，在面試求職者面試成功的一個強有力的立場。