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發(fā)信人: thinkpadman (徹底被靚穎擊倒了，這輩子也不想再爬起來!), 信區(qū):

Career_Plaza

標 題: 金地筆試歸來

發(fā)信站: 水木社區(qū) (Sat Nov 5 11:03:29 2005), 站內

情景測試，好像跟去年一樣的題目：

發(fā)出來給大家分享一下吧，希望公司不要b4我啊

1. 你為什么選擇現(xiàn)在的專業(yè)？請列舉出你這個專業(yè)的三個特點？

你最喜歡的一門課程是什么？你從中的最大收獲是什么？

你最不喜歡的課程有哪些？為什么？

列舉出你記憶中最輕松的一件事情，最費盡的一件事情

2. A公司：高速發(fā)展、制度不完善、？

B公司：穩(wěn)健發(fā)展、制度完善、??

如果你是畢業(yè)生，你會選擇哪個公司，為什么？

你理想中的企業(yè)是什么樣的？有什么特點？你對你的第一份職業(yè)有什么規(guī)劃？

3. 假如你拿到了某公司的offer，然后進入了這個公司……（公司特點就是金地的特點），

之前有一個職前培訓，老師給你出了一個難題：“領導給你了一個任務，要在一周之內完

成，今天已經是周四了。但是你還沒有想到一個解決問題的成熟的辦法。但是如果你現(xiàn)在還

不動手的話，任務就肯定完不成了。你會怎么辦呢？”為什么

4. 你進入了某個公司，劉主管是你的上級，同時跟你關系非常密切，就像朋友一樣。有一

次，她過來請教你一個Word問題，但是你不會。在這個尷尬的場面下，你會怎么處理？為什

么

通常遇到問題的時候，你是會選擇獨立解決問題還是向他人尋求幫助？為什么？

5. 在一次部門工作例會（主要是檢查工作進度，匯報工作中遇到的難題進行討論解決）上

，由于劉主管的某項工作任務在半個月過去了還沒有什么進展，而這個工作又是總經理親自

交代的，因此部門經理很不爽，批評了劉主管。劉主管沒有什么反應，都默許接受，沒有說

更多的東西，只是問了經理的一些工作建議。而作為一起負責項目的劉主管的助手的你，知

道這個工作沒有進展，是因為A部門一直忙另一個項目，沒有給你們這個項目提供需要的人

手。

你如何評價劉主管面對經理批評的反應？

如果經理批評的是你，你會怎么應對?